辞退解除劳动合同协议书范本

辞退解除劳动合同协议书范本精选本合同目录一览1.协议背景与双方身份1.1甲方（辞退方）1.2乙方（被辞退方）2.劳动合同的基本情况2.1劳动合同的签订日期2.2劳动合同的到期日期2.3劳动合同的主要内容3.辞退原因3.1甲方辞退乙方的具体原因3.2甲方是否符合劳动法规定的合法辞退条件4.辞退程序4.1甲方应当提前通知乙方的日期4.2甲方通知乙方的具体方式4.3乙方辞职程序及交接事宜5.经济补偿5.1甲方应支付给乙方的经济补偿金额5.2补偿金的支付方式和时间6.社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方办理社会保险手续6.2甲方应保障乙方的福利待遇7.保密协议7.1乙方对甲方商业秘密的保密义务7.2保密协议的有效期限8.竞业限制8.1乙方在离职后的竞业限制范围8.2乙方在竞业限制期间的补偿9.违约责任9.1甲方未按照约定支付经济补偿的责任9.2乙方违反保密协议和竞业限制的责任10.争议解决10.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼11.合同的生效、变更和解除11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效11.2本协议的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认12.其他约定12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.甲方声明13.1甲方保证本协议内容的真实性，并对乙方进行合法辞退14.乙方声明14.1乙方确认本协议的内容，并同意按照约定履行相关义务第一部分：合同如下：第一条协议背景与双方身份第二条劳动合同的基本情况2.1劳动合同的签订日期为____年____月____日。2.2劳动合同的到期日期为____年____月____日。2.3劳动合同的主要内容包括但不限于工作职责、工作时间、劳动报酬、福利制度等。第三条辞退原因3.1甲方辞退乙方的具体原因如下：（详细列举辞退原因，如违反公司规章制度、工作表现不佳等）（详细列举符合劳动法规定的合法辞退条件，如严重违反劳动纪律、严重失职等）第四条辞退程序4.1甲方应当提前通知乙方的日期为____年____月____日。4.2甲方通知乙方的具体方式可以是书面通知、电子邮件或其他有效方式。4.3乙方辞职程序及交接事宜如下：（详细列举辞职程序及交接事宜，如办理工作交接、归还公司财产等）第五条经济补偿5.1甲方应支付给乙方的经济补偿金额为____元。5.2补偿金的支付方式和时间如下：（详细列举支付方式和时间，如一次性支付、分期支付等）第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。6.2甲方应保障乙方的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第七条保密协议7.1乙方对甲方商业秘密的保密义务如下：（详细列举乙方的保密义务，如不得泄露公司客户信息、技术资料等）7.2保密协议的有效期限为____年，自双方签字之日起计算。第八条竞业限制8.1乙方在离职后的竞业限制范围如下：（详细列举竞业限制范围，如不得在同类行业从事相同或相似工作等）8.2乙方在竞业限制期间的补偿为____元/月，自离职之日起计算。第九条违约责任9.1甲方未按照约定支付经济补偿的责任如下：（详细列举甲方未按约定支付经济补偿的责任，如支付违约金、赔偿损失等）9.2乙方违反保密协议和竞业限制的责任如下：（详细列举乙方违反保密协议和竞业限制的责任，如支付违约金、赔偿损失等）第十条争议解决10.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和解除11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2本协议的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十二条其他约定12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条甲方声明13.1甲方保证本协议内容的真实性，并对乙方进行合法辞退。第十四条乙方声明14.1乙方确认本协议的内容，并同意按照约定履行相关义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本协议所称的第三方，是指在甲乙双方履行本协议过程中，除甲乙双方外的一切自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、调解方、仲裁方、诉讼对方等。16.第三方介入的条件与程序16.1甲乙双方在履行本协议过程中，如出现争议或需要专业服务，可以协商一致选择合适的第三方介入。16.2第三方介入的条件包括但不限于：争议无法通过协商解决、需要第三方专业评估或审计等。16.3甲乙双方应共同选定第三方，如无法达成一致，可提交甲方所在地人民法院进行指定。17.第三方介入后的权利与义务17.1第三方介入后，有权对甲乙双方之间的争议进行评估、审计、调解或仲裁。17.2第三方应保持中立，公正地处理争议，并作出客观、公正的判断。17.3第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，如无法达成一致，可按照市场行情分担。18.第三方责任限额18.1第三方应对其提供的评估、审计、调解或仲裁结果承担相应的法律责任。18.2第三方责任限额应由甲乙双方在选择第三方时协商确定，并在第三方介入书明确。18.3如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，相互之间不存在任何隶属或代理关系。19.2第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方仍需履行本协议约定的义务。19.3第三方对甲乙双方之间的争议不具有决定性作用，甲乙双方仍有权提起诉讼或仲裁。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入完成后，如甲乙双方达成一致，可以终止或解除第三方介入。20.2第三方介入终止或解除后，甲乙双方应按照本协议约定的方式处理相关事务。20.3第三方介入终止或解除后，第三方对甲乙双方不再具有任何权利义务。21.第三方介入的书面协议21.1甲乙双方与第三方进行介入时，应签订书面介入协议，明确双方的权利义务。21.2书面介入协议应包括但不限于第三方介入的范围、期限、费用、责任限额等。21.3书面介入协议应经甲乙双方签字或盖章后生效，与本协议具有同等法律效力。22.第三方介入的告知义务22.1甲乙双方在履行本协议过程中，如有第三方介入，应及时告知对方。22.2甲乙双方应提供必要的协助，确保第三方能够顺利介入。23.第三方介入后的争议解决23.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。23.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。24.本协议的修订与补充24.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。24.2本协议的修订与补充应经甲乙双方签字或盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同复印件附件二：保密协议复印件附件三：竞业限制协议复印件附件四：第三方介入协议复印件附件五：经济补偿计算公式说明附件六：社会保险和福利制度说明附件七：甲方声明书附件八：乙方声明书附件九：争议解决方式说明附件十：违约金计算标准说明附件十一：赔偿计算标准说明附件十二：甲方银行账户信息附件十三：乙方银行账户信息附件十四：其他重要文件复印件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间、金额支付经济补偿金。2.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。3.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密。4.甲方未按照约定履行竞业限制义务。6.乙方违反保密协议和竞业限制，泄露甲方商业秘密或从事竞争性工作。7.第三方未按照约定履行评估、审计、调解或仲裁义务。责任认定标准：1.甲方未按照约定时间、金额支付经济补偿金，应支付违约金，违约金计算标准见附件十。2.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，应承担相应的赔偿责任，赔偿计算标准见附件十一。3.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应承担相应的赔偿责任，赔偿计算标准见附件十一。4.甲方未按照约定履行竞业限制义务，应支付违约金，违约金计算标准见附件十。6.乙方违反保密协议和竞业限制，泄露甲方商业秘密或从事竞争性工作，应承担相应的赔偿责任，赔偿计算标准见附