2024实习合同协议格式

2024实习合同协议格式精选本合同目录一览1.实习合同主体1.1实习生1.2企业2.实习时间2.1实习起始日期2.2实习结束日期3.实习内容3.1实习岗位职责3.2实习工作范围4.实习待遇4.1实习工资4.2实习福利5.实习考核5.1考核标准5.2考核方式6.实习成果归属6.1知识产权归属6.2成果使用范围7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1实习生违约9.2企业违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除12.其他约定12.1实习生的培训与指导12.2企业的培训与指导13.合同的签署与备案13.1签署日期13.2备案日期14.附件14.1实习生简历14.2企业简介14.3实习计划第一部分：合同如下：第一章实习合同主体第一条实习生1.1实习生姓名：1.2实习生性别：1.3实习生身份证号码：1.4实习生学历：1.5实习生专业：1.6实习生联系方式：第二条企业2.1企业名称：2.2企业地址：2.3企业联系人：2.4企业联系电话：第二章实习时间第三条实习起始日期3.1实习起始日期为年月日。第四条实习结束日期4.1实习结束日期为年月日。第五条实习时间安排5.1实习生每周工作时间应为周一至周五，每天工作8小时，如有特殊情况，双方可协商调整。5.2实习生应按照企业规定的作息时间上下班，如有迟到、早退现象，应提前向企业负责人请假。第三章实习内容第六条实习岗位职责6.1实习生在实习期间，主要职责为：（1）参与企业的日常业务运作；（2）协助企业完成指定项目的工作；（3）学习企业文化和管理理念；（4）遵守企业的各项规章制度。6.2实习生应按照企业规定，认真履行岗位职责，努力提高自身业务水平。第七条实习工作范围7.1实习生的工作范围包括：（1）部门内部的日常工作；（2）参与部门项目的实施；（3）协助部门同事完成工作任务；（4）其他与实习岗位相关的工作。7.2实习生应在本合同约定的工作范围内，积极开展工作，不得擅自越权。第八章实习待遇第八条实习工资8.1企业应向实习生支付每月元人民币的实习工资。8.2实习工资的支付时间为每月的工资结算日。第九条实习福利（1）实习生享有国家法定节假日休息权利；（2）实习生享有和企业员工同等的人身意外保险待遇；（3）实习生享有企业提供的其他福利。第十条实习生食、宿、交通安排10.1实习生住宿：企业可提供实习生宿舍，宿舍条件符合国家相关规定。10.2实习生就餐：企业设有食堂，实习生可选择在食堂就餐，餐费自理。10.3实习生交通：实习生上下班交通自理，企业可根据实际情况提供一定的交通补贴。第九章实习考核第十一条考核标准11.1实习生的考核标准如下：（1）工作态度：包括出勤、工作积极性、团队合作等方面；（2）业务能力：包括专业技能、工作效率、工作成果等方面；（3）学习成长：包括学习态度、知识掌握、能力提升等方面。第十十二条考核方式12.1实习期间，企业将定期对实习生进行考核，考核方式包括：（1）定期评优：企业将每月进行一次实习生的评优活动，对表现优秀的实习生进行表彰和奖励；（3）企业评价：企业将根据实习生在实习期间的表现，给予客观、公正的评价。第十章实习成果归属第十三条知识产权归属13.1实习生在实习期间所创作的成果，包括论文、设计、软件等，其知识产权归属企业所有。13.2实习生对上述成果享有署名权，并可在个人简历中予以体现。第十四季成果使用范围14.1企业有权使用实习生在实习期间所创作的成果，用于企业内部培训、宣传、展示等。14.2企业在使用实习果时，应尊重实习生的署名权，未经实习生同意，不得用于其他商业用途。第十五章保密协议第十五条保密内容15.1实习生应对企业在实习期间提供的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。15.2保密信息包括但不限于：客户信息、产品技术、研发计划、市场策略等。第十六条保密期限16.1实习生的保密义务自实习开始之日起生效，至实习结束之日起两年内有效。16.2实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十七章合同解除与终止第十七条解除条件17.1实习生提前解除合同的，应提前一个月书面通知企业。17.2企业提前解除合同的，应提前一个月书面通知实习生。第十八条终止条件18.1实习生因故不能继续实习的，合同自动终止。第十九章违约责任第十九条实习生违约19.1实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任。19.2实习生违约导致企业损失的，应承担赔偿责任。第二十十条企业违约20.1企业违反合同约定，应承担相应的违约责任。20.2企业违约导致实习生损失的，应承担赔偿责任。第二十一章争议解决第二十一条协商解决21.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。第二十二条调解解决22.1协商不成时，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。第二十三条诉讼解决23.1调解不成时，双方可向所在地的人民法院提起诉讼。第二十四章合同的生效、修改与解除第二十四条合同生效条件24.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二十五条合同修改25.1合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。第二十六条合同解除26.1合同解除应符合本合同第十七条和第十八条的规定。第二十五第二部分：第三方介入后的修正第二十七章第三方介入27.1本合同涉及的第三方，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。27.2第三方介入时，应明确其角色和职责，并与甲乙双方达成一致。27.3第三方介入前，甲乙双方应充分了解第三方的信誉、实力、服务质量等情况，确保第三方符合合同履行要求。第二十八章第三方责任28.1第三方应按照合同约定履行其职责，并承担相应的法律责任。28.2第三方如因履行合同造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。28.3第三方如未按照合同约定履行其职责，导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。第二十九章第三方权益29.1第三方有权根据合同约定获得相应的权益。29.2第三方如因履行合同获得知识产权等成果的，应按照合同约定确定权益归属。29.3第三方如未按照合同约定履行其职责，导致甲乙双方损失的，不得获取相应权益。第三十章第三方与甲乙双方的关系30.1第三方与甲乙双方应保持独立的关系，各自承担合同履行过程中的责任。30.2第三方如因履行合同导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。30.3第三方如未按照合同约定履行其职责，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。第三十一章第三方责任限额31.1第三方应承担的责任限额，按照合同约定执行。31.2甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以保障双方的合法权益。31.3甲乙双方如认为第三方的责任限额过低，可通过协商予以调整。第三十二章第三方介入后的合同履行32.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同履行合同。32.2甲乙双方应监督第三方履行合同，确保合同顺利实施。32.3第三方如未按照合同约定履行其职责，甲乙双方有权采取措施予以制止，并有权要求第三方承担违约责任。第三十三章第三方介入后的争议解决33.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决。33.2如协商不成，甲乙双方可向所在地的人民法院提起诉讼，或根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。第三十四章第三方介入后的合同解除与终止34.1第三方介入后，如发生合同解除或终止情况，甲乙双方应与第三方协商解决。34.2甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付相应的费用或赔偿损失。34.3第三方如因履行合同导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。第三十五章附件35.1本合同附件包括但不限于：第三方简介、合同履行计划、技术文件、商业文件等。35.2附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第三十六章合同的签署与备案36.1本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。36.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。36.3本合同备案份数、备案部门、备案日期等，由甲乙双方及第三方共同确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：企业简介附件三：实习计划附件四：实习岗位职责说明附件五：实习工作范围详细清单附件六：实习待遇详细说明附件七：实习考核标准和方法附件八：保密协议详细内容附件九：第三方简介附件十：第三方服务协议附件十一：技术文件附件十二：商业文件附件十三：合同履行计划附件十四：知识产权归属确认书附件十五：权益分配协议附件十六：违约行为认定标准及责任分配说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按合同约定时间到岗或提前解除合同。2.实习生未按合同约定履行岗位职责，工作态度消极，迟到早退现象频繁。3.实习生违反保密协议，泄露企业商业秘密或技术秘密。4.企业未按合同约定支付实习工资或提供实习待遇。5.企业未按合同约定提供实习条件，如工作环境、培训、指导等。6.企业未按合同约定时间解除或终止合同。7.第三方未按合同约定履行其职责，导致甲乙双方损失。违约责任认定标准：1.实习生违约，应根据合同约定承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.企业违约，应根