餐饮雇佣劳动简单合同范本

餐饮雇佣劳动简单合同范本通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方店铺1.4乙方职位2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期3.工作内容及要求3.1乙方职责3.2工作时间3.3工作地点3.4工作条件4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放时间4.3奖金及福利4.4社会保险5.劳动保护与培训5.1劳动保护措施5.2培训机会6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他事项9.1保密协议9.2知识产权9.3个人信息保护9.4竞业限制10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同终止条件11.附件11.1职位说明书11.2薪资结构表11.3培训计划12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同正本与副本13.1合同正本13.2合同副本14.合同的修订历史14.1修订日期14.2修订内容第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为[具体年数]年，自合同开始日期起计算。2.3试用期：乙方在合同开始后[具体天数]天内为试用期，试用期内的待遇按照甲方规定执行。3.工作内容及要求3.1乙方职责：乙方应当根据甲方的要求，按照职位要求认真履行工作职责，包括但不限于[具体工作内容]。3.2工作时间：乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方店铺。3.4工作条件：甲方提供乙方必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利履行工作职责。4.薪资待遇4.1薪资标准：乙方的月薪资为[具体金额]元。4.2薪资发放时间：乙方的薪资每月发放一次，具体时间为每月[具体日期]。4.3奖金及福利：乙方根据甲方的规定和业绩表现，有资格获得相应的奖金及其他福利。4.4社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.劳动保护与培训5.1劳动保护措施：甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。5.2培训机会：甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的职业技能和工作效率。6.合同的变更与解除6.1变更条件：合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。6.2解除条件：6.2.1乙方可提前[具体天数]天书面通知甲方解除合同；6.2.2甲方在合同期内提前解除合同的，应向乙方支付[具体金额]元的违约金；6.2.3如乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除合同。6.3经济补偿：如甲方解除合同，应根据国家法律法规的规定和双方协商，向乙方支付相应的经济补偿。8.争议解决8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁结果仍有争议，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。9.其他事项9.1保密协议：乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方允许，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权：乙方应确保在工作中产生的知识产权归甲方所有，未经甲方允许，不得以任何形式侵犯或使用甲方的知识产权。9.3个人信息保护：乙方应妥善保管甲方的商业资料和客户信息，不得泄露或利用这些信息进行不正当用途。9.4竞业限制：乙方在合同结束后[具体年数]年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与职位相关的工作。10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效，并自乙方开始工作之日起履行。10.2合同变更条件：合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。10.3合同终止条件：合同期满或者甲乙双方根据合同约定解除合同。11.附件11.1职位说明书：详细说明乙方的工作职责、工作要求和职位权限等。11.2薪资结构表：详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。11.3培训计划：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。12.双方签字12.1甲方签字：[甲方签字人姓名]12.2乙方签字：[乙方签字人姓名]13.合同正本与副本13.1合同正本：一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同副本：如有需要，可制作副本，但正本具有法律效力。14.合同的修订历史14.1修订日期：[修订日期]14.2修订内容：[修订内容简要说明]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的个人或机构。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方乙方的合作需要通过中介方进行介绍或协调，中介方在此过程中提供服务并可能影响合同的履行。2.2客户/供应商介入：甲方乙方在履行合同时，可能需要与客户或供应商进行交互，客户或供应商的需求和指示可能对乙方的职责和工作产生影响。2.3合作伙伴介入：甲方乙方可能与其他合作伙伴合作完成某些工作，合作伙伴的需求和指示可能对乙方的职责和工作产生影响。3.第三方责任限额3.1第三方责任：第三方对甲方乙方的合同履行不负直接责任。甲方乙方应自行承担与第三方交互过程中产生的风险和损失。3.2第三方义务：第三方应按照甲方乙方的要求履行其在合同中的义务，并承担因其违约或不履行义务而产生的责任。3.3第三方责任限制：除非甲方乙方在合同中明确约定第三方的责任限额，否则甲方乙方不得要求第三方承担超过其应当承担的责任。4.第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方的关系为独立关系，第三方对甲乙方的合同履行不承担保证责任。4.2甲方乙方的权利义务：甲方乙方应自行承担与第三方交互过程中产生的风险和损失，并有权根据合同约定向第三方主张权利。4.3第三方与甲乙方之间的沟通：甲方乙方与第三方之间的沟通和协调应符合合同约定，甲乙方应妥善处理与第三方的关系，避免影响合同的履行。5.第三方介入的额外条款及说明5.1中介方介入条款：如中介方未能按照约定介绍或协调，甲方乙方有权解除合同或要求中介方承担相应责任。5.2客户/供应商介入条款：甲方乙方应根据客户/供应商的需求和指示履行合同，但甲方乙方有权拒绝违反法律法规或合同约定的要求。5.3合作伙伴介入条款：甲方乙方与其他合作伙伴的合作应符合合同约定，如有争议，应通过友好协商解决。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入争议的解决：如第三方介入引起的争议无法通过友好协商解决，甲方乙方均有权依法向有管辖权的法院提起诉讼。6.2第三方介入争议的举证责任：主张权利的甲方乙方应承担证明第三方介入引起的争议事实和法律依据的责任。7.第三方介入对合同其他条款的影响7.1第三方介入不影响合同其他条款的效力：本合同其他条款继续有效，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利义务。7.2第三方介入不影响合同的解除和终止：甲方乙方根据合同约定解除或终止合同时，第三方不应干涉或阻挠。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书附件描述：详细说明乙方的工作职责、工作要求和职位权限等。附件要求：应包括乙方的具体工作内容、工作时间、工作地点等信息。2.薪资结构表附件描述：详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件要求：应明确薪资支付的时间、方式以及各项补贴的标准。3.培训计划附件描述：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件要求：应详细列出培训的课程安排、培训期限以及培训后的评估标准。4.保密协议附件描述：乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方允许，不得向任何第三方泄露。附件要求：应明确保密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的责任。5.知识产权声明附件描述：明确乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，未经甲方允许，不得以任何形式侵犯或使用甲方的知识产权。附件要求：应详细列出甲方拥有的知识产权类型、乙方工作中可能涉及的知识产权以及相关的使用和保护规定。6.竞业限制协议附件描述：乙方在合同结束后[具体年数]年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与职位相关的工作。附件要求：应明确竞业限制的期限、地域以及乙方违反竞业限制协议的责任。7.劳动保护措施清单附件描述：列出甲方为乙方提供的安全健康工作环境、劳动保护设施和用品的详细信息。附件要求：应包括劳动保护设施的名称、型号、规格以及使用和维护方法。8.培训记录表附件描述：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容以及培训效果评估。附件要求：应由乙方和培训提供方共同签字确认，并作为乙方工作表现的依据之一。9.工作绩效评估表附件描述：用于定期评估乙方的的工作绩效，包括工作质量、工作效率、工作态度等。附件要求：应由甲方主管与乙方定期进行评估，并作为乙方工作表现的依据之一。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为违约行为示例：未按时支付乙方薪资、未提供合同约定的工作条件、提前解除合同未支付违约金等。责任认定标准：甲方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿因此