饭店劳务合同范本

饭店劳务合同范本本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的具体工作任务第三条合同期限3.1合同期限的种类3.2合同的起始日期和终止日期第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方工资的支付方式和时间第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费6.2乙方应缴纳的社会保险费第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件7.2甲方应保障乙方的劳动安全和健康第八条甲方权利和义务8.1甲方的权利8.2甲方的义务第九条乙方权利和义务9.1乙方的权利9.2乙方的义务第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序第十一条违约责任11.1甲方违反合同的责任11.2乙方违反合同的责任第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十三条合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同的修改和解除必须经过双方的协商一致，并书面确认第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）是指具有合法营业执照，能独立承担民事责任，按照法定程序成立的企事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指具备完全民事行为能力，根据甲方需求，被甲方录用并签订劳动合同的员工。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责是指乙方在甲方担任的具体职位和工作职责，包括但不限于：服务员、厨师、清洁工等。2.2乙方的具体工作任务是指乙方根据岗位职责需要完成的日常工作，包括但不限于：接待客人、烹饪菜品、打扫卫生等。第三条合同期限3.1合同期限的种类包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3.2合同的起始日期和终止日期由双方在合同中明确规定，起始日期为乙方正式入职日期，终止日期为合同约定的结束日期。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照国家的规定执行，实行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方的休息休假安排按照国家的规定执行，乙方享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇由甲方按照乙方的岗位职责和工作任务支付，保证乙方每月获得不低于当地最低工资标准的工资。5.2乙方工资的支付方式和时间由双方约定，可以选择每月一次性支付或按工作周期支付，但必须在约定时间内支付完毕。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，为乙方提供安全、健康的工作环境。7.2甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护用品，如：安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等。甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿乙方损失、恢复乙方名誉等。乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿甲方损失、承担其他违约责任等。本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同的修改和解除必须经过双方的协商一致，并书面确认。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，双方可另行协商补充。第八条甲方权利和义务8.1甲方的权利1)按照合同约定，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。2)按照合同约定，支付乙方工资和各项福利待遇。3)依法对乙方进行考核，对乙方的工作表现进行评价。4)要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益。8.2甲方的义务1)按照合同约定，为乙方提供劳动条件和劳动保护。2)按照合同约定，为乙方缴纳社会保险费。3)保证乙方的休息休假权益，严格执行国家关于休息休假的规定。4)尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和人格尊严。第九条乙方权利和义务9.1乙方的权利1)按照合同约定，履行岗位职责，完成工作任务。2)按照合同约定，获得工资和各项福利待遇。3)依法参加社会保险，享受社会保险待遇。4)享有国家规定的休息休假权益。9.2乙方的义务1)遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2)保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。3)不得利用职务之便，索取或者收受贿赂。4)不得损坏甲方的财物，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序1)合同变更应由双方协商一致，并书面确认。2)合同变更内容包括但不限于工作岗位、工作任务、工资待遇等。3)合同变更自双方书面确认之日起生效。10.2合同解除的条件和程序1)合同解除应由双方协商一致，并书面确认。2)合同解除原因包括但不限于：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作等。3)合同解除自双方书面确认之日起生效。第十一条违约责任11.1甲方违反合同的责任1)甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，应支付违约金，并赔偿乙方损失。2)甲方未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护的，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反合同的责任1)乙方未按照合同约定履行岗位职责和工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方损失。2)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿甲方损失。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同的修改和解除必须经过双方的协商一致，并书面确认。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方是指本合同之外，与甲方或乙方有合同关系或者业务往来的企事业单位、社会团体、个体工商户等。15.2甲方或乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方的事务，应与第三方签订相应的合同，并明确各方的权利和义务。第十六条第三方责任16.1第三方介入本合同项下的工作时，应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。16.2第三方应按照合同约定，承担相应的责任，并保证其提供的产品或服务符合质量要求。16.3第三方如因过错导致甲方或乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。第十七条第三方责任限额17.1甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.2甲方或乙方应要求第三方提供担保或者保险，以保障甲方或乙方的利益。第十八条甲方或乙方的权利和义务18.1甲方或乙方在与第三方签订合同时，应明确双方的权益，确保甲方或乙方的利益不受损害。18.2甲方或乙方应监督第三方的工作，确保第三方按照合同约定履行义务。18.3甲方或乙方在发现第三方有违约行为时，有权要求第三方改正或者承担违约责任。第十九条第三方与甲方或乙方的关系19.1第三方与甲方或乙方之间形成的合同关系，不影响本合同的履行。19.2第三方如未能履行与甲方或乙方签订的合同，不影响本合同的履行。第二十条第三方介入的变更和解除20.1第三方介入的变更和解除应由甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。20.2第三方介入的变更和解除包括但不限于：合同内容的变更、合同的解除等。第二十一条争议解决21.1甲方、乙方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十二条其他约定22.1本合同未尽事宜，甲方、乙方与第三方可另行协商补充。22.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：岗位职责说明书附件3：工作时间和休息休假安排附件4：工资待遇明细表附件5：社会保险缴纳证明附件6：劳动保护条件说明附件7：甲方规章制度附件8：乙方个人档案资料附件9：合同变更协议附件10：合同解除协议附件11：第三方合同样本附件12：第三方责任限额确认书附件13：第三方担保或保险文件附件14：争议解决协议附件详细要求和说明：附件1：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同的变更和解除、违约责任等条款。附件2：岗位职责说明书本附件详细说明了乙方在甲方担任的岗位职责和工作任务，以及乙方应遵守的工作要求和标准。附件3：工作时间和休息休假安排本附件详细规定了乙方的工作时间和休息休假安排，包括每日工作时间、休息日、法定节假日安排等。附件4：工资待遇明细表本附件详细列出了乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，以及工资的支付方式和时间。附件5：社会保险缴纳证明本附件为甲方依法为乙方缴纳社会保险费的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳情况。附件6：劳动保护条件说明本附件详细说明了甲方为乙方提供的劳动保护条件，包括工作环境、劳动安全、健康保护等方面的保障。附件7：甲方规章制度本附件为甲方的规章制度，乙方应遵守的内部管理规范和行为准则。附件8：乙方个人档案资料本附件包含了乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件9：合同变更协议本附件用于记录合同变更的内容和双方协商一致的书面协议。附件10：合同解除协议本附件用于记录合同解除的原因和双方协商一致的书面协议。附件11：第三方合同样本本附件为甲方与第三方签订的合同样本，用于明确第三方的权利义务和责任。附件12：第三方责任限额确认书本附件用于明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。附件13：第三方担保或保险文件本附件为第三方提供的担保或保险文件，用于保障甲方和乙方的利益。附件14：争议解决协议本附件为甲方、乙方与第三方在履行合同过程中发生的争议解决的协议。说明二：违约行为及责任认定：1)甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2)甲方未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。3)乙方未按照合同约定履行岗位职责和工作任务。4)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职。5)第三方未按照合同约定提供产品或服务。6)第三方未按照合同约定履行义务导致甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1)甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，应支付违约金，并赔偿乙方损失。2)甲方未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护的，应承担相应的违约责任。3)乙方未按照合同约定履行岗位职责和工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方损失。4)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿甲方损失。5)第三方未按照合同约定提供产品或服务的，甲方或乙方有权要