公司图书管理制度范文（2篇）

公司图书管理制度范文一、目标与依据本制度旨在更有效地管理公司的图书资源，提升图书资料的使用效率，其制定依据为公司的相关规章制度及适用的法律法规。二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门及员工在图书借阅与归还过程中的管理活动。三、图书管理责任1.公司图书管理员承担图书管理职责，包括图书采购、分类、编目、上架及借阅管理等操作。2.各部门需对与业务相关的图书进行采购和管理，所有采购需经过公司图书管理员的审核和记录。3.所有员工应遵守本制度，正确执行图书的借阅和归还流程。四、图书采购流程1.图书采购需事先获得部门负责人的批准，并提交给图书管理员进行采购操作。2.图书管理员负责根据实际需求进行采购，确保采购图书符合公司业务需求。3.图书购买需遵循公司的采购流程，包括比较价格、签订合同等步骤。五、图书编号与编目1.图书采购完成后，图书管理员应对每本图书进行编号，并完成编目工作。2.编目与编号工作应遵循标准化程序，以确保图书在借阅和归还时的管理效率。六、图书借阅管理1.员工需向图书管理员提出借阅申请，并填写借阅登记表，以启动借阅流程。2.借阅申请需经过所属部门负责人的批准。3.图书管理员负责核对借阅信息及库存，确认图书可用性，并记录借阅详情。____天。4.如需延长借阅期限，需提前与图书管理员沟通并获得批准，否则将按罚款标准处理。5.图书到期后，员工需在____个工作日内归还图书，逾期归还将受到相应罚款。七、图书归还管理1.归还图书时，员工需在归还登记表上填写相关信息，并交还给图书管理员。2.图书管理员需核对归还信息及库存，确认图书状况，并记录归还详情。3.如图书损坏或遗失，员工需按图书原价进行赔偿，可能还需面临纪律处分。八、违规处理1.对于未按时归还图书的员工，将按照既定的罚款标准进行处罚。2.若图书因员工原因损坏或遗失，员工需按原价赔偿，并可能面临相应纪律措施。九、其他规定1.本图书管理制度的修订和解释权归公司所有。2.图书管理员需定期进行图书库存盘点，并将结果报告给相关部门。3.本制度为公司图书管理的基准，具体规定可根据公司实际情况进行适当调整和修改。公司图书管理制度范文（二）1.目标本规定旨在规范公司内部的图书借阅与归还操作，提升图书资源的使用效率，确保图书资产的完整性和安全性。2.适用范围此制度适用于公司内部所有员工。3.借阅程序3.1员工可向图书管理部门申请借阅图书。3.2图书管理部门依据库存状况，对借阅申请进行审核，决定是否批准。3.3借阅者领取并填写借书单，包括借书日期、预计归还日期等信息。3.4借阅者需在规定期限内归还图书，或在期满前申请续借。3.5图书管理部门在接收归还图书时检查图书完整性，并更新借阅记录。4.还书流程4.1借阅期限届满，员工应按时归还图书。4.2归还图书应交由图书管理部门，由其进行检查确认。4.3如图书损坏或遗失，借阅者需按照实际损失进行赔偿。4.4图书管理部门在确认图书无损坏并记录归还情况后，通知借阅者完成归还手续。5.续借程序5.1如需延长借阅时间，应在图书到期前向图书管理部门申请续借。5.2图书管理部门审核续借申请，根据库存决定是否批准。5.3续借批准后，续借者需在原借阅期限结束前归还图书或再次申请续借。6.特殊情况处理6.1若图书管理部门无法提供所需图书，借阅者可向上级主管部门申请。6.2如发现图书损坏或遗失，借阅者应立即报告图书管理部门，并按实际损失赔偿。6.3对于违反借阅规定或恶意损坏图书的借阅者，图书管理部门有权取消其借阅资格，并向上级报告。7.管理与监督7.1图书管理部门负责图书的采购、登记、分类、标记、存储和统计工作。7.2图书管理部门应定期盘点图书库存，以确保图书资产的准确性和完整性。7.3公司设立的监督机构负责监督图书管理工作，并定期进行检查和评估。8.处罚措施对于违反图书管理制度的行为，如未归还图书、损坏图书等，图书管理部门有权采取以下措施：8.1发出警告8.2暂停借阅权利8.3要求赔偿损失8.4实施其他适当的纪律处分9.制度宣传与培训公司应定期进行图书管理制度的宣传