幼儿园教师考勤管理制度范文（二篇）

幼儿园教师考勤管理制度范文第一章总则第一条为规范幼儿园教师的出勤管理，提升教师工作效率及学生教育质量，特制定本考勤规定。第二条本规定适用于幼儿园内所有教育工作者。第三条幼儿园需制定配套细则，明确教师出勤要求和程序，对频繁迟到、缺勤行为应实施相应处罚措施。第四条幼儿园应强化教师考勤管理，确保教师按时按质完成教学任务，以提升教育质量。第五条考勤管理遵循公平、公正、严谨原则，对教师出勤状况进行统计分析，及时发现并解决问题。第六条幼儿园需加强对教师的培训与指导，提升教师专业素养和工作态度，确保其尽职尽责。第七条幼儿园需建立健全教师奖惩机制，依据教师工作表现和考勤情况给予相应奖励或处罚。第二章考勤规定第八条教师出勤采用打卡制度，每日上下班需按时打卡。第九条教师正常工作时间为每日上午8:00至下午17:00。第十条教师每日需向班主任报告，由班主任记录上班时间、请假等信息。第十一条对于迟到、早退、未按规定请假的情况，将按照幼儿园规定执行处罚。第十二条教师请假需提前一天向所在部门申请，部门应及时审核并记录请假情况。第十三条请假超过3天的，教师需提供相关证明材料。第十四条请假理由应真实合理，且不得影响幼儿园正常运作。第十五条教师请假需与部门协商，确保工作连续性。第十六条考勤管理人员负责统计教师出勤，每月末由部门汇总上报管理层。第十七条教师的考勤记录将作为绩效评估的重要参考，纳入绩效考核体系。第三章处罚与奖励第十八条教师因迟到、早退、漏打卡累计3次，将扣除当日2小时工资。第十九条因未打卡导致考勤异常，每次罚款50元。第二十条请假超过10天的，将扣除相应工资。第二十一条请假超过30天，幼儿园有权解除与教师的聘用合同。第二十二条教师工作表现优异，能出色完成教学任务，每月将获得奖励。第二十三条因教育教学工作突出，为幼儿园赢得荣誉，将获得额外奖励。第二十四条受到学生、家长广泛好评的教师，将获得荣誉表彰及奖励。第四章附则第二十五条本规定由幼儿园管理层负责解释。第二十六条本规定自发布之日起实施，对违规教师将依法追责。第二十七条本规定的修改与废止由幼儿园管理层负责，并及时通知全体教师。第二十八条本规定未尽事宜，由幼儿园管理层负责解释。以上为幼儿园教师考勤管理的参考模板，具体制度需根据幼儿园实际进行调整和优化。幼儿园教师考勤管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范幼儿园教师的出勤管理，确保教学工作的有序运行和效率提升，特制定本规定。第二条本规定适用于幼儿园全体教职员工，包括正式教师、临时教师及外聘教师。第三条所有教师应严格遵守本规定，按照规定的考勤要求和程序执行。第四条幼儿园将建立完善的考勤管理系统，对教师的出勤情况进行准确记录和统计。第五条教师在工作时间内应全心投入，确保幼儿的安全与教育质量。第六条教师应按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。如有特殊情况需请假，需提前向上级报告并获得批准。第七条教师应保持专业的工作态度和形象，穿着整洁，不得在工作期间佩戴私人饰品。第二章考勤细则第八条教师的出勤以签到、签退为基本方式。每日应在上班时间开始前30分钟内到达并完成签到。下班时应按时签退，如遇特殊情况，需事后向管理层说明。第九条签到时间以早晨上班时间为准，迟到时间按实际到岗时间计算。迟到30分钟以上，将扣除相应薪资并记录在案。第十条教师应按规定的工时完成工作，如需调整，需提前向上级申请并获得批准。第十一条教师在工作时间内不得擅自离岗，如有请假需求，需提前以口头或书面形式向上级请假并获得许可。第十二条如需离岗超过30分钟，需填写离岗申请表并向上级报告，获得批准后方可离岗。第三章假期管理第十三条教师享有带薪年假及法定假期。年假安排由幼儿园园长根据工作需求和教师表现决定。第十四条请假需提前向上级提出申请，说明请假原因、时间及类型。第十五条请假1天以上者，需提前3个工作日申请；请假1天以下者，需提前1个工作日申请。遇紧急情况，应立即向上级报告并说明原因。第十六条请假需经上级批准，并填写请假单，同时需确保工作的连续性，做好工作交接。第十七条请假期间，教师应配合幼儿园的人事安排，保证工作的正常进行。第四章考勤记录与奖惩第十七条幼儿园将建立详细的考勤记录，包括工作时间、请假情况、缺勤记录等。第十八条考勤记录将作为绩效评估的重要参考，根据教师的工作态度和表现，实施相应的奖惩措施。第十九条迟到30分钟以上，每次扣除当日工资的1/2，并计入迟到次数。迟到累计达到一定次数，将进行警告并扣除奖金。第二十条连续迟到或迟到时间过长，将受到更严重的警告，并扣除更多奖金，严重者将面临解雇。第二十一条未经请假缺勤，每次扣除当日工资的2/3，并计入缺勤次数。缺勤累计超过3次，将被解雇。第二十二条教师在工作期间离岗不履行职责，将扣除工资并接受批评。旷工、连续请假未获批准或其他严重违反工作纪律的行为，将被解雇。第五