劳动防护用品与防护设施管理细则模版（2篇）

劳动防护用品与防护设施管理细则模版第一章总则第一条为确保劳动者的身体健康与生命安全，规范劳动防护用品与防护设施的管理，特制定本《劳动防护用品与防护设施管理细则》。第二条本细则适用于所有从事劳动工作的机构及个人。第三条劳动防护用品与防护设施的管理应遵循相关法律法规及标准，以强化对劳动者的保护措施。第二章劳动防护用品的管理第四条劳动防护用品指为保障劳动者生命安全和身体健康，在劳动过程中必需的设备、工具、装置、材料等。第五条配备劳动防护用品应遵循以下原则：（一）根据工作场所的特性及风险程度确定防护用品种类和数量；（二）优先选择符合国家及行业标准的防护用品；（三）依据劳动者个人生理特征和工作环境选择适宜的防护用品；（四）定期检查防护用品性能与质量，及时更换破损或过期的用品。第六条劳动防护用品的分发应按以下程序进行：（一）制定防护用品需求计划；（二）根据计划进行采购；（三）对采购的防护用品进行检验与验收；（四）按需进行分发，并记录分发情况；（五）定期进行防护用品的盘点与检查。第七条防护用品管理人员应具备以下条件：（一）熟悉防护用品的种类、性能、使用方法等；（二）具备相关知识和技能，能正确指导劳动者使用；（三）严格遵守管理规定，确保防护用品的正常使用。第八条防护用品管理人员应做好以下工作：（一）确保防护用品的配备与分发符合要求；（二）做好防护用品的维护与检修；（三）对劳动者进行培训，提高其正确使用防护用品的意识和能力；（四）及时了解防护用品的更新、变更情况。第三章防护设施的管理第九条防护设施指为防止劳动事故和职业病，安装在工作场所的设备、设施、器具等。第十条选用防护设施应遵循以下原则：（一）根据工作场所特性及风险程度选择合适的设施；（二）优先选择符合国家及行业标准的防护设施；（三）防护设施应与作业任务配套，确保防护效果。第十一条防护设施的安装应按以下规定进行：（一）严格依据设计图纸和施工规范进行安装；（二）安装前进行必要的检查和试验，确保设施性能符合要求；（三）安装后进行验收，并对设施进行标识，便于使用者正确使用。第十条防护设施的维护保养应按以下规定进行：（一）制定维护计划，定期进行设施检查与维护；（二）发现问题及时修复，并记录修复情况；（三）定期对设施进行检测与评估，确保其性能和安全性。第十一条防护设施管理人员应具备以下条件：（一）熟悉防护设施的种类、性能、使用方法等；（二）具备相关知识和技能，能正确指导劳动者使用；（三）严格遵守管理规定，确保防护设施的正常使用。第十二条防护设施管理人员应做好以下工作：（一）确保防护设施的选用与安装符合要求；（二）做好设施的维护与保养工作；（三）对劳动者进行培训，提高其正确使用防护设施的意识和能力；（四）及时了解防护设施的更新、变更情况。第四章管理措施第十三条单位应建立劳动防护用品与防护设施的管理制度，进行宣传和培训，确保所有劳动者掌握相关知识和技能。第十四条单位应定期对防护用品与设施进行巡查和检测，并将检测结果记录在台账中。第十五条单位应建立防护用品与设施的台账，记录购置、使用、维护、检修等信息，并加强对台账的管理。第十六条单位应密切关注防护用品与设施的更新和变更，及时采取相应措施进行更新和变更。第十七条防护用品和设施的管理人员应定期参加相关培训和考核，提升专业素质。第五章罚则第十八条违反本细则的行为，对责任人员将依法给予相应行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十九条违反本细则的单位，将依法给予相应行政处罚并要求限期改正；情节严重的，将吊销相关许可证件。第六章附则第二十条本细则自发布之日起实施。第二十一条本细则的解释权归劳动行政部门所有。劳动防护用品与防护设施管理细则模版（二）一、目的与适用范围本细则旨在确保劳动者在工作环境中的人身安全与健康，同时规范劳动防护用品及防护设施的管理与使用流程。其适用范围广泛，涵盖公司内所有工作岗位，尤其是对存在显著职业健康风险的岗位，需特别强化防护设施的管理力度。二、管理责任界定1.公司高层管理团队对劳动防护工作负有全面责任，负责制定并颁布相关政策与制度，确保防护工作的有效实施。2.各部门需积极推行并执行劳动防护政策，建立健全防护用品与设施的管理制度体系，确保各项措施落地生根。3.安全保卫部门作为监督主体，负责定期对各岗位劳动防护情况进行全面检查，组织专业培训并提供必要的技术支持，以保障防护工作的顺利进行。三、防护用品管理措施1.依据各工作岗位的具体特点，科学制定并下发防护用品配备方案，确保员工在工作中得到充分的保护。2.严格把控防护用品的质量关，确保其符合国家相关标准并具备必要的认证资质，以保障防护效果的有效性。3.定期对防护用品的有效期限进行检查，对过期或损坏的防护用品进行及时更换，确保员工始终使用合格的防护用品。4.严格要求员工正确佩戴防护用品，并按照规范要求进行使用、清洁和保养，以延长防护用品的使用寿命并提高其防护效果。5.严禁员工将防护用品私用、乱扔或随意调换，以确保防护用品的规范管理和有效使用。四、防护设施管理规范1.针对各工作岗位的特点，制定并落实相应的防护设施使用方案，确保防护设施能够满足员工的实际需求。2.加强对防护设施的安全性和有效性管理，严禁存在损坏、缺陷或不符合安全要求的情况，以保障员工的生命财产安全。3.对于需要定期检修或更换的防护设施，建立并执行定期维护计划，确保设施始终处于良好状态并能够满足防护要求。4.严格要求员工正确使用和维护防护设施，禁止私自修改和校准设施参数等行为以确保设施的稳定性和可靠性。5.防护设施的使用需经过专业培训并进行详细记录以便后续跟踪和管理。五、教育培训与考核1.公司应定期组织劳动防护知识的培训和考核活动以提升员工的安全意识和操作技能水平。2.特定工种的员工需按照相关规定接受岗位培训和持证上岗以确保其具备相应的专业能力和素质水平。3.新员工入职前需接受劳动防护教育和测试合格后方可正式上岗以确保其能够迅速适应工作环境并遵守相关规章制度。六、监督检查与违规处理1.安全保卫部门需定期对岗位进行检查以发现潜在的安全隐患和问题并及时制定整改方案以确保问题的及时解决。2.对于违反劳动防护用品与防护设施管理制度的人员将依据公司纪律处罚规定予以相应处理以维护制度的严肃性和权威性。3.对于严重违反劳动防护规定的人员将暂停其工作岗位并进行进一步调查和处理以确保公司的正常运营和员工的生命财产安全。七、应急处理与记录管理1.建立健全应急处理机制以应对突发事故和紧急情况确保能够及时有效地采取应对措施以减轻损失和影响。2.对劳动防护用品与防护设施的维修和更换情况进行详细记录包括具体时间、原因和处理结果等信息以便后续跟踪和管理。3