劳务派遣业务合同（2024年版）

劳务派遣业务合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：[派遣方名称]

乙方（以下简称“用工方”）：[用工方名称]

鉴于派遣方具备劳务派遣资质，用工方需要将其员工派遣至甲方工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方将员工派遣至用工方工作，以及双方的权利和义务，确保劳务派遣业务的顺利开展。

二、签订背景

1.派遣方具备劳务派遣资质，愿意为用工方提供劳务派遣服务。

2.用工方因业务需求，需要将部分岗位员工派遣至甲方工作。

3.双方经协商，决定签订本合同，以规范劳务派遣业务。

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1派遣方负责将符合用工方岗位要求的员工派遣至甲方工作，并提供相应的管理和服务。

1.2派遣方应确保派遣员工具备履行岗位职责的能力，并符合国家有关法律法规的规定。

第二条服务质量标准

2.1派遣方应保证派遣员工的素质和技能符合用工方的要求，确保其能够胜任工作。

2.2派遣方应定期对派遣员工进行培训和考核，确保其工作表现符合用工方的标准。

2.3派遣方应保证派遣员工的人身安全，避免因派遣方原因导致的意外事故。

第三条价格与支付

3.1本合同服务费用为人民币[金额]元，按月支付。

3.2支付方式：用工方应在每月的[具体日期]前，将服务费用支付至派遣方指定的账户。

3.3若因派遣方原因导致派遣员工未能正常工作，派遣方应退还相应比例的费用。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及业务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。

第五条违约责任

5.1若派遣方违反本合同约定，未能按照要求派遣员工，或派遣的员工不符合约定标准，用工方有权要求派遣方承担相应的违约责任。

5.2若用工方未按约定支付服务费用，派遣方有权要求用工方支付逾期付款的滞纳金，并保留追究违约责任的权利。

5.3双方因违约行为给对方造成的损失，应按照实际损失赔偿。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同变更与解除

7.1本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2因不可抗力导致合同无法履行或继续履行不合理的，双方可协商解除合同，并免除违约责任。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]年。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方权利与义务

1.1权利：

（1）根据用工方需求，有权挑选符合岗位要求的员工进行派遣。

（2）有权要求用工方按照约定支付服务费用。

（3）有权在合同履行过程中对派遣员工进行必要的培训和考核。

（4）有权在合同终止后，要求用工方按照约定退还相关费用。

1.2义务：

（1）确保派遣员工符合用工方岗位要求，并具备履行岗位职责的能力。

（2）按照约定的时间、数量和质量，向用工方派遣员工。

（3）对派遣员工进行必要的培训和考核，提高其工作能力和素质。

（4）对派遣员工的人身安全负责，避免因派遣方原因导致的意外事故。

（5）遵守国家有关法律法规，确保派遣业务的合法性。

（6）按照约定向用工方提供相关服务和管理。

二、用工方权利与义务

2.1权利：

（1）有权要求派遣方按照约定派遣符合岗位要求的员工。

（2）有权对派遣员工的工作表现进行监督和评价。

（3）有权在合同履行过程中对派遣员工进行必要的培训和指导。

（4）有权在合同终止后，要求派遣方退还相关费用。

2.2义务：

（1）按照约定支付服务费用，确保支付时间、金额准确无误。

（2）为派遣员工提供必要的工作条件，确保其工作环境安全、舒适。

（3）对派遣员工的工作进行监督和评价，及时反馈给派遣方。

（4）对派遣员工进行必要的培训和指导，提高其工作效率。

（5）尊重派遣员工的人格和合法权益，不得对其进行歧视和侮辱。

（6）按照国家有关法律法规，对派遣员工进行管理。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通渠道，定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中的问题。

3.2双方应按照约定的程序和方式，共同处理合同履行过程中的争议。

3.3双方应相互配合，共同维护劳务派遣业务的正常进行。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]年。

1.2本合同期满前，双方如需继续合作，应提前[具体时间]书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议，以延续本合同的有效期限。

二、合同终止条件

2.1双方协商一致，决定终止本合同时，应签订终止协议，明确终止日期及后续事宜。

2.2发生以下情形之一时，任何一方均有权单方面终止本合同：

（1）一方严重违反本合同约定，经对方书面通知后仍不改正的；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行，且在合理期限内无法恢复履行的；

（3）法律法规发生变化，导致本合同无法继续履行或继续履行不合法的；

（4）其他经双方协商一致认为应当终止合同的情形。

三、合同的变更

3.1本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

3.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.3争议解决过程中，双方应继续履行本合同未履行完毕的义务。

五、法律适用与管辖法院

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2本合同争议解决过程中，双方应遵守中华人民共和国法律，并提交合同签订地人民法院审理。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

1.2派遣方资质证书复印件；

1.3派遣方员工名册及个人信息；

1.4派遣方员工劳动合同样本；

1.5派遣方对员工进行培训及考核的相关文件；

1.6派遣方对员工进行安全教育的相关文件。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方营业执照副本复印件；

2.2用工方相关岗位要求及工作说明书；

2.3用工方对派遣员工的管理制度及工作环境说明；

2.4用工方对派遣员工进行培训及指导的相关文件；

2.5用工方对派遣员工进行考核及评价的相关文件。

3.双方共同准备的附件：

3.1双方签订的合同正本；

3.2双方签订的合同变更协议（如有）；

3.3双方签订的合同终止协议（如有）；

3.4双方签订的补充协议（如有）；

3.5双方在合同履行过程中形成的其他相关文件和记录。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章：

-签字人：[派遣方法定代表人或授权代表姓名]

-盖章位置：合同首页右上角

-签字日期：[派遣方签字日期]

2.用工方签字、盖章：

-签字人：[用工方法定代表人或授权代表姓名]

-盖章位置：合同首页右上角

-签字日期：[用工方签字日期]

为确