小学年级主任工作职责及量化考核细则模版（2篇）

小学年级主任工作职责及量化考核细则模版一、职位责任：1.执行小学年级主任的日常管理任务，协调年级内工作，确保教学与教育活动的顺利进行；2.制定并实施年级教学计划和目标，监督指导教师教学，以保证教育质量；3.负责学生管理工作，涵盖评估、班级管理、纪律维持，确保学生的安全与秩序；4.组织各类学科竞赛、活动和教育实践，以丰富学生课余生活，提升其综合素质；5.协调处理年级教师间的冲突，促进沟通与协作，提高教师的专业能力；6.与班主任紧密合作，共同制定并执行班级管理政策和教学改革计划；7.组织年级家长会和家长志愿者活动，促进学校与家庭间的有效沟通与合作。二、量化评估标准：1.年级教学质量评估：教学计划的制定与执行：按时制定并执行教学计划，每学期评估完成情况，占考核的____%；学生成绩提升：监督教师提升学生学习成绩，根据学期成绩变化评估，占考核的____%；教师教学能力提升：支持教师参加专业培训，评估教学水平，占考核的____%。2.年级学生管理评估：学生评价指标完成：评估学生的学习态度、纪律和团队合作，占考核的____%；班级管理与纪律：评估班级管理制度执行和活动开展，占考核的____%；学生安全与秩序维护：评估在校期间的安全与秩序，占考核的____%。3.年级活动组织评估：竞赛、活动与实践组织：评估活动的质量和效果，占考核的____%；课余生活丰富度与素质提升：评估课余活动的多样性和质量，占考核的____%；学生参与度与满意度：通过调查反馈学生对活动的参与度和满意度，占考核的____%。4.教师协调与合作评估：教师间沟通与合作：评估解决教师冲突的能力，占考核的____%；教师专业素养提升：评估对教师的指导和培训效果，占考核的____%。5.家校合作评估：年级家长会组织：评估家长会的参与度和效果，占考核的____%；家长志愿者活动开展：评估活动的多样性和质量，占考核的____%；家校沟通与合作效果：通过调查评估家长的满意度和反馈，占考核的____%。以上为小学年级主任的职责及量化评估准则，具体可根据实际情况进行适当调整和补充。小学年级主任工作职责及量化考核细则模版（二）一、职责范围1.执行年级教学管理任务，确保教育质量与学生综合素质的提升。2.实现学校设定的年级工作目标和责任。3.领导年级教师进行教学研究与指导，以增强教师的教育教学能力。4.管理年级教师事务，包括教师的岗位配置、考勤管理等。5.促进年级教师间的和谐关系，推动团队协作，创建有益的教学环境。6.支持和监督年级教师的班级管理工作，以提高班级管理水平。7.组织年级活动，如班会、家长会等，以促进家校合作，促进学生的全面发展。8.实施学生评估，定期进行评价，及时掌握学生的学习进度。9.处理年级教育教学的突发情况，保障学生的安全和权益。10.完成学校分配的其他相关任务。二、考核标准1.年级教学执行效果a.教育教学计划的完成度（年度目标达成率）b.学生综合素质评价的完成情况（评价覆盖率、准确度）c.年级教师教学质量的评估（教师教育教学能力提升情况）d.教学研究与指导的实施情况（研究成果、指导效果）2.年级教师事务管理a.教师岗位安排的公正与合理性b.教师考勤管理的规范与效率c.教师请假、调课等事务的管理质量3.年级教师团队建设a.教师合作氛围的建设（团队协作、信息共享等）b.教师培训与交流活动的组织（培训次数、培训内容等）c.教师交流与合作的效果评估（教师团队效能提升情况）4.年级班级管理a.班级管理规范性评估（班级纪律、学风等）b.教师对班级管理的支持与指导c.学生表现的评价（学生综合素质评价结果、学生评价改进情况）5.年级活动组织a.年级活动计划的合理性b.年级活动组织的效果（学生参与度、家校合作情况等）6.年级突发事件处理a.突发事件处理的及时性与效果b.突发事件后续跟进与处理结果评估7.学校交办任务完成a.学校交办任务的及时完成情况b.学