镇江“金山英才”计划人才专项资金管理办法

镇江“金山英才”计划人才专项资金管理办法一、总则第二条“金山英才”资金是镇江市政府设立的人才发展专项资金，主要用于培养、引进和支持高层次领军人才和创新创业团队，推动经济社会发展和产业转型升级。第三条“金山英才”资金的管理和使用应当遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保资金使用效益最大化。第四条镇江市政府相关部门负责“金山英才”资金的管理工作，包括资金的分配、使用、监督和绩效评价等。二、资金分配和使用第五条“金山英才”资金的分配根据人才项目的类别、层次和需求等因素进行，采取项目资助、奖励、补贴等多种方式。第六条资金资助主要用于人才项目的研发、成果转化、人才培养、团队建设等方面，具体资助标准和额度根据项目的重要性和预期效益等因素确定。第七条资金奖励主要用于对在科技创新、社会服务、人才培养等方面取得突出成绩的人才进行奖励，奖励标准和对象根据市政府的相关规定确定。第八条资金补贴主要用于对人才在住房、子女教育、医疗等方面给予支持，具体补贴标准和对象根据市政府的相关规定确定。三、资金申请和审批第九条人才项目申报单位应当根据市政府发布的申报指南和要求，向相关部门提交资金申请材料，包括项目申报书、项目实施方案、人才资格证明等相关材料。第十条相关部门对申报材料进行形式审查和内容审核，符合条件的项目纳入资助范围，并根据评审结果确定资助金额。第十一条资金审批结果应当在市政府官方网站进行公示，接受社会监督。公示无异议后，市政府发布资金资助决定。四、资金管理和监督第十二条资金使用单位应当建立健全内部控制制度，合理使用资金，确保资金安全、合规。第十三条资金使用单位应当定期向相关部门报告资金使用情况，包括资金使用进度、项目进展、成果转化等情况。第十四条相关部门应当加强对资金使用情况的监督和检查，必要时可以委托第三方机构进行审计和评估。第十五条对于违反资金管理规定的单位或个人，相关部门有权追回资助资金，并依法追究其法律责任。五、附则第十六条本办法由镇江市政府负责解释。第十七条本办法自发布之日起施行。原有相关规定与本办法不一致的，按照本办法执行。补充点：一、资金使用效益评价第十八条相关部门应当建立“金山英才”资金使用效益评价机制，定期对资金使用情况进行评价，评价结果作为下一年度资金分配的重要依据。第十九条评价内容包括资金使用效果、项目进展、成果转化、人才成长等方面，评价方法可以采用专家评审、第三方评估等方式。二、资金风险防控第二十条相关部门应当建立健全资金风险防控机制，确保资金安全、合规。第二十一条资金使用单位应当承诺资金使用的真实性和合法性，不得虚构、篡改、隐瞒资金使用情况。第二十二条资金使用单位应当接受相关部门的监督和检查，不得拒绝、阻挠。第二十三条对于涉嫌违规使用资金的情况，相关部门有权采取停拨资金、追回已拨资金等措施，并依法追究相关责任。重点和注意事项：1.“金山英才”资金是镇江市政府设立的人才发展专项资金，主要用于培养、引进和支持高层次领军人才和创新创业团队。2.资金的管理和使用应当遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保资金使用效益最大化。3.资金的分配根据人才项目的类别、层次和需求等因素进行，采取项目资助、奖励、补贴等多种方式。4.资金使用单位应当建立健全内部控制制度，合理使用资金，确保资金安全、合规。5.相关部门应当加强对资金使用情况的监督和检查，确保资金使用的真实性和合法性。6.对于违反资金管理规定的单位或个人，相关部门有权追回资助资金，并依法追究其法律责任。7.资金使用单位应当定期向相关部门报告资金使用情况，包括资金使用进度、项目进展、成果转化等情况。8.相关部门应当建立资金使用效益评价机制，定期对资金使用情况进行评价，评价结果作为下一年度资金分配的重要依据。