公司聘用合同范例模本

公司聘用合同范例模本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系一家依法成立、具有独立法人资格的公司，从事____________________业务，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意受聘于甲方担任____________________岗位，具体工作职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限为____________________，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

三、工作地点

3.1乙方在合同期限内应在本合同约定的甲方工作地点履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行____________________工作制，具体工作时间由甲方另行规定。

4.2乙方有权依法享受国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为____________________元/月。

六、社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳____________________等社会保险。

6.2甲方依法为乙方提供____________________等福利待遇。

七、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或擅自对外披露。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

10.2以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未履行合同约定的保密义务，导致乙方商业秘密泄露；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。

11.3附件：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系一家依法成立、具有独立法人资格的公司，从事____________________业务，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，丙方作为乙方的工作提供方，三方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意受聘于甲方担任____________________岗位，具体工作职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限为____________________，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

三、工作地点

3.1乙方在合同期限内应在本合同约定的甲方工作地点履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行____________________工作制，具体工作时间由甲方另行规定。

4.2乙方有权依法享受国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为____________________元/月。

六、社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳____________________等社会保险。

6.2甲方依法为乙方提供____________________等福利待遇。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责为乙方提供____________________等必要的工作条件及设备。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

7.3丙方在乙方违反工作规定时，有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、停工等。

八、保密条款

8.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或擅自对外披露。

8.2丙方作为乙方的工作提供方，应确保乙方遵守保密条款。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

9.2丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

11.1以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

11.2以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未履行合同约定的保密义务，导致乙方商业秘密泄露；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

11.3以下情况下，丙方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度，给丙方造成重大损失；

（2）乙方不履行合同约定的保密义务，给丙方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，经三方协商一致，可另行签订补充协议。

12.3附件：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业能力和资源，为甲方提供更高效、稳定的工作团队，降低人力成本，同时确保乙方在合同履行过程中的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于确保自身业务发展的需求得到满足，维护甲方在合同关系中的主导地位，保障甲方的合法权益。通过此合同，甲方在确保自身权益的同时，也促进了乙方的职业发展和稳定。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方是一家从事____________________业务的用人单位，乙方希望加入甲方工作，丙方作为乙方的职业发展顾问，三方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意受聘于甲方担任____________________岗位，具体工作职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限为____________________，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

三、工作地点

3.1乙方在合同期限内应在本合同约定的甲方工作地点履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行____________________工作制，具体工作时间由甲方另行规定。

4.2乙方有权依法享受国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为____________________元/月，并根据乙方的工作表现和业绩进行相应调整。

六、社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳____________________等社会保险。

6.2甲方依法为乙方提供____________________等福利待遇，包括但不限于带薪休假、健康体检等。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责为乙方提供职业发展规划建议，包括但不限于技能提升、职业转型等。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

7.3丙方在乙方遇到职业发展瓶颈时，有权协调甲方为乙方提供更广阔的发展空间。

八、乙方的权利

8.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、培训机会等。

8.2乙方有权在合同期内提出工作调整或岗位变更的请求，甲方应在合理期限内予以考虑。

8.3乙方有权在合同期满后，根据自身情况选择继续留任或离职。

九、违约责任

9.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

9.2丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

11.1以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未履行合同约定的保密义务，导致乙方商业秘密泄露；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

11.2以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，经三方协商一致，可另行签订补充协议。

12.3附件：

（1）__________