单位招聘合同范例

单位招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任甲方单位的工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意续签，经协商一致后可续签本合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方单位________岗位的工作人员。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）遵守国家法律法规、甲方单位规章制度及行业规范；

（2）认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务；

（3）保守甲方单位商业秘密，不得泄露甲方单位的技术、业务等信息。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在工作期间享有以下福利待遇：

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）提供免费的工作餐；

（3）提供带薪培训机会；

（4）按照国家规定享受带薪年假、产假、婚假、丧假等。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或未按时足额缴纳社会保险及住房公积金的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件和劳动环境的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）乙方个人简历。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任甲方单位的工作人员，并引入丙方作为第三方服务提供方，以提供专业的人力资源管理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意续签，经丙方确认后可续签本合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方单位________岗位的工作人员。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）遵守国家法律法规、甲方单位规章制度及行业规范；

（2）认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务；

（3）保守甲方单位商业秘密，不得泄露甲方单位的技术、业务等信息。

三、第三方服务内容

1.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利管理、社会保险及住房公积金缴纳等事宜。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的表现进行评估。

四、工资及福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在工作期间享有以下福利待遇：

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）提供免费的工作餐；

（3）提供带薪培训机会；

（4）按照国家规定享受带薪年假、产假、婚假、丧假等。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知乙方。

4.甲方应确保丙方提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

六、丙方的责权利

1.丙方有权要求甲方提供乙方的工作职责、考核标准等相关资料。

2.丙方有权对乙方进行考核，并向甲方反馈考核结果。

3.丙方有权根据乙方的表现和甲方的要求，调整乙方的薪酬和福利。

4.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训和指导。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方单位规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订类似合同，否则视为违约。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

十、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高人力资源管理效率，降低人力资源管理成本，确保甲方的人力资源战略得到有效实施。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过引入第三方服务，强化了对人力资源管理的控制，保障了甲方的权益，同时，甲方在合同中拥有更大的决策权和调整权，有利于甲方根据市场变化和自身需求灵活调整人力资源策略。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

丙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（雇员）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

丙方（劳务派遣公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要临时性、辅助性的人力资源支持，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙丙三方均同意续签，经协商一致后可续签本合同。

二、派遣工作内容

1.乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，在甲方单位担任________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）遵守国家法律法规、甲方单位规章制度及行业规范；

（2）认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务；

（3）保守甲方单位商业秘密，不得泄露甲方单位的技术、业务等信息。

三、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险及住房公积金缴纳等事宜。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现进行评估。

3.丙方应按照国家法律法规和合同约定，及时支付乙方的工资和福利。

四、乙方的权益与责任

1.乙方享有以下权益：

（1）按照合同约定，获得甲方支付的工资和福利；

（2）享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇；

（3）享有劳动保护、劳动条件和劳动环境保障；

（4）有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理建议。

2.乙方的责任包括：

（1）遵守甲方单位的规章制度和行业规范；

（2）履行岗位职责，完成工作任务；

（3）维护甲方单位的形象和利益。

五、甲方的权益与责任

1.甲方的权益包括：

（1）根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容；

（2）对乙方的工作表现进行考核；

（3）在合同期限内，有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知乙方。

2.甲方的责任包括：

（1）按照合同约定，支付乙方的工资和福利；

（2）提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）保障乙方的工作安全和健康。

六、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利；

（2）未提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方单位规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日