劳动合同范例通

劳动合同范例通第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。续签后的劳动合同期限由双方另行约定。

二、工作内容

2.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点和岗位上从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，加班时间不得超过法定标准。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方加班工资按国家规定计算和支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

6.2甲方保障乙方的人身安全和健康。

六、保密条款

7.1乙方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未提供符合国家规定的工作环境和条件；

（3）未依法缴纳社会保险费；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方简历；

5.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，第三方主体作为劳务派遣单位，为明确各方权利义务，保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方及第三方主体充分协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满，经甲乙双方及第三方主体协商一致，可以续签。续签后的劳动合同期限由三方另行约定。

二、工作内容

2.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点和岗位上从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.3第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放等劳务派遣业务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，加班时间不得超过法定标准。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方加班工资按国家规定计算和支付。

4.4甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方实施奖惩。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇。

5.3第三方主体负责协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

6.2甲方保障乙方的人身安全和健康。

七、保密条款

7.1乙方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、第三方主体的责权利

8.1第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放等劳务派遣业务，并承担相应的法律责任。

8.2第三方主体有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方实施奖惩。

8.3第三方主体有权根据甲乙双方的约定，调整乙方的工资、福利待遇等。

九、甲方的责权利

9.1甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果对乙方实施奖惩。

9.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

9.3甲方有权要求第三方主体按照约定履行劳务派遣业务。

十、违约及限制条款

10.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

10.2第三方主体有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未按照约定履行劳务派遣业务；

（2）未按照约定支付乙方的工资、社会保险和福利；

（3）泄露甲方商业秘密、技术秘密；

（4）其他违反本合同约定的情形。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方简历；

5.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，有助于提高人力资源管理效率，降低甲方的人力成本，同时为乙方提供更好的职业发展机会。通过第三方主体的劳务派遣服务，甲方可以专注于核心业务，实现资源优化配置。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在劳动合同中占据主导地位，有利于保障甲方的合法权益，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方的合法权益。甲方通过主导合同条款，实现以下目的：

1.确保乙方在履行工作职责过程中，为甲方创造价值；

2.降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率；

3.规避法律风险，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为项目业主，乙方作为项目实施人员，第三方主体作为劳务外包服务提供方，为明确各方权利义务，保障乙方在项目实施过程中的合法权益，经甲乙双方及第三方主体充分协商，达成如下协议：

一、项目内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的项目范围内，从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方应遵守甲方制定的项目管理制度和操作规程。

二、劳务外包服务

2.1第三方主体负责为乙方提供劳务外包服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理、工资发放等。

2.2第三方主体应确保乙方在项目实施过程中的人身安全和健康。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，加班时间不得超过法定标准。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方加班工资按国家规定计算和支付。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护措施。

5.2乙方有权参与项目实施过程中的决策，并提出合理化建议。

5.3乙方有权获得与其工作表现相符的薪酬和奖励。

六、第三方主体的责权利

6.1第三方主体负责为乙方提供劳务外包服务，并承担相应的法律责任。

6.2第三方主体有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方实施奖惩。

6.3第三方主体有权根据甲乙双方的约定，调整乙方的工资、福利待遇等。

七、甲方义务

7.1甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险和住房公积金。

7.2甲方应保障乙方在项目实施过程中的合法权益，不得滥用职权。

7.3甲方应配合第三方主体对乙方的工作进行管理和监督。

八、违约及限制条款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资及社会保险和住房公积金；

（2）未提供必要的工作条件和安全防护措施；

（3）滥用职权，侵害乙方合法权益；

（4）其他违反本合同约定的情形。

8.2第三方主体有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）未按照约定提供劳务外包服务；

（2）未保障乙方在项目实施过程中的人身安全和健康；

（3）泄露乙方个人信息或工作秘密；

（4）其他违反本合同约定的情形。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为项目实施人员，通过本合同主导自身的权益保障，旨在