裁剪劳动合同模板

裁剪劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足生产、经营、管理等方面的需要，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因生产经营需要，可提前______个月通知乙方终止合同，但乙方有义务完成甲方所安排的工作。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.乙方每月工资支付日为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前______个月向甲方提出书面申请。

九、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

4.本合同期满，双方均无异议的，本合同自动终止。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应当支付乙方相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应当支付甲方相应的赔偿金。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（中介机构/服务提供方）：____________________

鉴于甲方为满足生产、经营、管理等方面的需要，乙方愿意为甲方提供劳动，同时第三方作为中介机构或服务提供方，为甲乙双方提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

三、劳动报酬与支付方式

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策对乙方的工资进行调整。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、第三方责任与权利

1.第三方作为中介机构或服务提供方，负责协助甲方招聘、培训乙方，并负责乙方在合同履行期间的日常管理工作。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.第三方有权根据甲乙双方的要求，调整乙方的工资待遇。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应当支付甲方相应的赔偿金。

2.乙方因自身原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究乙方法律责任。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方因生产经营需要，可提前______个月通知乙方终止合同，但乙方有义务完成甲方所安排的工作。

3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为中介机构或服务提供方，有助于甲方降低招聘成本，提高招聘效率。

2.第三方负责日常管理工作，有助于甲方集中精力进行生产经营。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，确保公司利益。

2.甲方有权对乙方进行考核和奖惩，提高乙方的工作积极性和工作效率。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）第三方营业执照复印件；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）第三方营业执照复印件；

（5）其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（职业培训机构/外包服务提供商）：____________________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，甲方希望通过第三方主体的培训和外包服务，提升乙方的工作能力和工作效率。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与培训内容

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.第三方主体为乙方提供以下培训内容：____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，完成培训课程，并接受第三方主体的考核。

二、培训地点与时间安排

1.培训地点为：____________________。

2.培训时间为：____________________。

三、培训费用与支付方式

1.培训费用总额为：____________________。

2.甲方应在培训开始前支付第三方主体50%的培训费用，剩余50%在培训结束后支付。

3.甲方有权根据乙方培训效果，支付第三方主体额外奖励。

四、乙方权益与利益

1.乙方在培训期间享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

2.乙方完成培训并考核合格后，甲方将提供相应的岗位和工作机会。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保工作安全和健康。

五、第三方责任与权利

1.第三方主体负责制定培训计划，安排培训教师，并确保培训质量。

2.第三方主体有权对乙方的培训进度和效果进行评估。

3.第三方主体有权根据甲乙双方的要求，调整培训内容和方式。

六、甲方责任与义务

1.甲方应按时支付第三方主体培训费用，并确保乙方在培训期间的生活保障。

2.甲方应确保乙方在培训结束后，能够获得相应的岗位和工作机会。

3.甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供合法的工作环境。

七、违约责任

1.甲方未按时支付培训费用的，应向第三方主体支付相应的违约金。

2.甲方未按照约定提供工作机会的，应向乙方支付相应的赔偿金。

3.乙方在培训期间违反培训纪律，导致培训无法正常进行的，乙方应承担相应的责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.第三方主体在培训期间发现乙方不适合参加培训，有权解除本合同。

3.乙方在培训期间出现严重违纪行为，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方通过培训提升自身能力，增加就业竞争力，保障自身权益。

2.乙方在培训期间享有合法权益，如休假待遇，保障自身生活质量。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.甲方作为用人单位，将培训外包给第三方，减轻自身管理负担，专注于核心业务。

2.甲方通过第三方主体提升乙方能力，间接提升