医院总经理聘用合同范例

医院总经理聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“总经理”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任总经理事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方总经理职务。

2.乙方在甲方任职期间，负责甲方的全面管理工作。

二、任职期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方应就续聘事宜进行协商。如双方协商一致，本合同可以续签。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理职责，全面负责甲方的经营管理。

2.乙方应协助甲方建立健全各项管理制度，提高甲方的经营管理水平。

3.乙方应按时完成甲方交办的工作任务，确保各项工作顺利进行。

四、工作权限

1.乙方有权根据甲方的工作需要，调整和安排下属部门及员工的工作。

2.乙方有权对下属部门及员工的工作进行监督检查。

3.乙方有权根据甲方的经营状况，提出相应的经营策略和决策。

五、薪酬待遇

1.乙方任职期间，甲方按月支付乙方基本工资，具体数额为人民币____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）缴纳社会保险和住房公积金；

（2）提供住房补贴或提供住宿；

（3）提供节假日加班工资；

（4）其他由甲方规定的福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、解除与终止合同

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定甲方可以解除合同的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方违反法律规定，侵犯乙方合法权益；

（3）法律法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的公司章程；

（2）甲方提供的任职资格证明；

（3）乙方提供的学历、学位、专业技术资格证书等。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

附件：

（1）公司章程

（2）任职资格证明

（3）学历、学位、专业技术资格证书等

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“医院”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“总经理”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（以下简称“咨询服务公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要聘请具有专业管理能力的总经理以提升医院运营效率，丙方愿意提供专业咨询服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任总经理事宜，并引入丙方提供咨询服务，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方总经理职务。

2.乙方在甲方任职期间，负责甲方的全面管理工作。

3.丙方同意向甲方提供专业咨询服务，协助乙方完成工作职责。

二、任职期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方应就续聘事宜进行协商。如双方协商一致，本合同可以续签。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理职责，全面负责甲方的经营管理。

2.丙方应协助乙方，提供以下专业咨询服务：

（1）制定医院发展战略规划；

（2）优化医院组织架构和运营流程；

（3）提升医院服务质量和管理水平；

（4）协助乙方进行人力资源管理和团队建设。

四、工作权限

1.乙方有权根据甲方的工作需要，调整和安排下属部门及员工的工作。

2.乙方有权对下属部门及员工的工作进行监督检查。

3.乙方有权根据甲方的经营状况，提出相应的经营策略和决策。

4.丙方有权根据乙方的需求，提供相应的咨询服务。

五、薪酬待遇

1.乙方任职期间，甲方按月支付乙方基本工资，具体数额为人民币____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.丙方将按照双方另行签订的咨询服务合同，收取服务费用。

六、丙方的责任与权利

1.丙方有义务提供专业、高质量的咨询服务，确保乙方的工作顺利进行。

2.丙方有权要求乙方提供必要的资料和信息，以完成咨询服务工作。

3.丙方有权根据服务合同约定，对乙方的工作进行监督和评估。

七、甲方的权益

1.甲方享有对乙方的直接管理权，包括但不限于考核、晋升、降职、解聘等。

2.甲方有权要求乙方遵守医院规章制度，确保医院运营的合法性和规范性。

3.甲方有权要求丙方提供的服务符合医院发展战略和经营目标。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在任职期间，未经甲方同意，不得兼职其他单位或参与其他商业活动。

3.乙方离职后，三年内不得加入与甲方存在竞争关系的医院或从事与甲方相竞争的业务。

九、丙方的违约及责任

1.丙方未按照服务合同约定提供咨询服务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.丙方在提供咨询服务过程中，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

十二、总结

第三方咨询服务公司的介入，旨在为甲方提供专业的管理支持，以实现医院运营的优化和提升。甲方作为主导方，通过引入丙方，既保证了乙方的专业能力，又保障了自身的权益。本合同的签订，有助于明确各方的责任和义务，为医院的长期稳定发展奠定基础。

附件：

（1）公司章程

（2）任职资格证明

（3）学历、学位、专业技术资格证书等

（4）咨询服务合同

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“医院”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“总经理”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方具有丰富的医院管理经验，希望在医院担任总经理一职，并得到专业的支持和保障，丙方作为专业的人力资源公司，愿意提供相应的服务。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任总经理事宜，并引入丙方提供人力资源服务，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方总经理职务。

2.乙方在甲方任职期间，负责甲方的全面管理工作。

3.丙方同意向甲方提供人力资源服务，协助乙方完成工作职责。

二、任职期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方应就续聘事宜进行协商。如双方协商一致，本合同可以续签。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理职责，全面负责甲方的经营管理。

2.丙方应提供以下人力资源服务：

（1）协助乙方进行团队建设和管理；

（2）提供人力资源咨询和培训；

（3）协助乙方处理员工关系和劳资纠纷。

四、工作权限

1.乙方有权根据甲方的工作需要，调整和安排下属部门及员工的工作。

2.乙方有权对下属部门及员工的工作进行监督检查。

3.丙方有权根据乙方的需求，提供相应的人力资源支持。

五、薪酬待遇

1.乙方任职期间，甲方按月支付乙方基本工资，具体数额为人民币____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.丙方将按照双方另行签订的人力资源服务合同，收取服务费用。

六、丙方的责任与权利

1.丙方有义务提供专业、高质量的人力资源服务，确保乙方的工作顺利进行。

2.丙方有权要求乙方提供必要的资料和信息，以完成人力资源服务工作。

3.丙方有权根据服务合同约定，对乙方的工作进行监督和评估。

七、乙方的权益

1.乙方享有根据医院实际情况调整组织架构和人事安排的权利。

2.乙方有权要求丙方提供的服务符合乙方的工作需求和个人职业发展。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于培训、办公设备等。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件，乙方有权要求甲方立即改正。

2.甲方违反法律规定，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

十一、总结

乙方作为主导方，通过引入丙方人力资源公司，旨在获得专业的支