计时劳动合同范例

计时劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供____________________（具体工作内容）服务，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事____________________（具体工作内容）工作，工作地点为____________________。

第二条工作时间与休息

一、乙方实行____________________（具体工时制度）制。

二、乙方每日工作时间不超过____________________小时，每周工作时间不超过____________________小时。

三、乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

四、乙方在法定工作时间内，甲方应安排乙方休息时间，休息时间不得少于____________________小时。

第三条工资待遇

一、乙方工资标准为____________________元/月，具体支付方式为____________________。

二、甲方每月支付乙方工资的时间为____________________。

三、甲方根据国家规定及乙方工作表现，对乙方实行____________________（具体奖励制度）。

四、甲方根据国家规定及乙方工作表现，对乙方实行____________________（具体惩罚制度）。

第四条社会保险与福利

一、甲方依法为乙方缴纳____________________（具体社会保险）。

二、甲方根据国家规定及乙方工作表现，为乙方提供____________________（具体福利待遇）。

第五条保密条款

一、乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

二、乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

一、乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

二、甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

第七条合同解除与终止

一、本合同期满，双方同意续签合同的，应在本合同期满前____________________（具体时间）内续签。

二、有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

1.乙方提出解除合同，并书面通知甲方；

2.甲方提出解除合同，并书面通知乙方；

3.乙方因重大疾病或其他原因无法履行工作职责，经甲方同意；

4.甲方因破产、解散、被吊销营业执照等原因无法继续经营；

5.法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，任何一方均可向____________________（具体仲裁机构或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

第九条合同生效与解除

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同解除，双方应办理相关手续，并互不承担违约责任。

第十条附件

一、甲方提供的____________________（具体文件、资料等）。

二、乙方提供的____________________（具体文件、资料等）。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（服务机构）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供____________________（具体工作内容）服务，乙方同意接受甲方的工作安排，同时甲方委托第三方作为服务机构，对乙方的工作进行监督管理。为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事____________________（具体工作内容）工作，工作地点为____________________。乙方应遵守甲方的各项规章制度和第三方的监督管理要求。

第二条工作时间与休息

一、乙方实行____________________（具体工时制度）制。

二、乙方每日工作时间不超过____________________小时，每周工作时间不超过____________________小时。

三、乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

四、乙方在法定工作时间内，甲方应安排乙方休息时间，休息时间不得少于____________________小时。

第三条工资待遇

一、乙方工资标准为____________________元/月，具体支付方式为____________________。

二、甲方每月支付乙方工资的时间为____________________。

三、甲方根据国家规定及乙方工作表现，对乙方实行____________________（具体奖励制度）。

四、甲方根据国家规定及乙方工作表现，对乙方实行____________________（具体惩罚制度）。

五、甲方有权要求乙方按照第三方的监督管理要求，提供工作进度和成果报告。

第四条社会保险与福利

一、甲方依法为乙方缴纳____________________（具体社会保险）。

二、甲方根据国家规定及乙方工作表现，为乙方提供____________________（具体福利待遇）。

三、甲方有权要求乙方按照第三方的监督管理要求，参与相关的培训和发展活动。

第五条第三方责任

一、第三方作为服务机构，对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、第三方应提供必要的技术支持和咨询服务，协助乙方提高工作效率。

三、第三方应对乙方的工作成果进行审核，确保符合甲方的要求。

四、第三方对乙方的工作过程中出现的任何问题，应及时与甲方沟通，并采取必要措施予以解决。

第六条乙方违约责任

一、乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

1.违反甲方或第三方的监督管理要求；

2.未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；

3.泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；

4.严重违反国家法律法规。

第七条乙方限制条款

一、乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

二、乙方离职后，在一定期限内（如：____________________年）不得加入与甲方业务相竞争的企业或从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，任何一方均可向____________________（具体仲裁机构或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

第九条合同解除与终止

一、本合同期满，双方同意续签合同的，应在本合同期满前____________________（具体时间）内续签。

二、有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

1.乙方提出解除合同，并书面通知甲方；

2.甲方提出解除合同，并书面通知乙方；

3.乙方因重大疾病或其他原因无法履行工作职责，经甲方同意；

4.甲方因破产、解散、被吊销营业执照等原因无法继续经营；

5.法律、法规规定的其他情形。

第十条附件

一、甲方提供的____________________（具体文件、资料等）。

二、乙方提供的____________________（具体文件、资料等）。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同中，第三方作为服务机构介入，旨在保障甲方的权益，提高工作效率，降低风险。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身利益最大化。乙方作为劳动者，需遵守甲方的规章制度和第三方的监督管理要求，同时承担相应的违约责任和限制条款。通过本合同的签订，甲乙双方以及第三方明确了各自的权利义务，为共同完成工作任务提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（职业培训机构）：____________________

鉴于甲方需要乙方具备____________________（特定技能或知识）以更好地适应工作需求，乙方同意参加由第三方提供的职业培训，以提高自身能力。为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条培训内容与目标

乙方同意参加由第三方提供的____________________（具体培训项目）培训，培训目标为提升乙方在____________________（特定技能或知识领域）方面的能力。

第二条培训安排与时间

一、培训时间：____________________（具体培训起止时间）。

二、培训地点：____________________。

三、乙方应按照第三方制定的学习计划参加培训，并完成规定的学习任务。

第三条培训费用与支付

一、培训费用总额为____________________元，由甲方承担。

二、甲方应在培训开始前支付培训费用给第三方。

三、如因乙方原因导致培训中断，乙方应承担相应的费用。

第四条乙方权利

一、乙方有权要求第三方提供优质的培训服务，包括但不限于教学资源、师资力量等。

二、乙方有权要求甲方在培训期间给予必要的支持，如工作调整、时间安排等。

三、乙方有权在培训结束后，向甲方提出晋升或调整工作岗位的请求。

第五条第三方责任

一、第三方应按照培训计划提供专业的培训课程，确保培训质量。

二、第三方应安排具有丰富经验的讲师进行授课，并保证教学效果。

三、第三方应负责学员的考勤管理和学习评估，并向甲方提供培训成果报告。

第六条甲方责任

一、甲方应按时支付培训费用给第三方，确保培训顺利进行。

二、甲方应提供必要的便利条件，如工作时间调整、学习资料等，以支持乙方参加培训。

三、甲方应在培训结束后，根据乙方培训成果和工作表现，考虑对其进行晋升或调整工作岗位。

第七条乙方违约责任

一、乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

1.未按时报到或未经允许擅自离场；

2.故意破坏培训设施或造成他人伤害；

3.泄露培训内容，侵犯第三方知识产权。

第八条甲方限制条款

一、甲方在乙方参加培训期间，不得无故降低乙方工资或解除乙方劳动合同。

二、甲方在乙方培训结束后，如未考虑乙方晋升或调整工作岗位，乙方有权要求甲方给予合理解释。

三、甲方应尊重乙方在培训期间获得的技能和知识，不得在同等条件下拒绝乙方晋升或调整工作岗位。

第九条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，任何一方均可向____________________（具体仲裁机构或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

第十条合同解除与终止

一、本合同期满，双方同意续签合同的，应在本合同期满前____________________（具体时间）内续签。

二、有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

1.乙方提出解除合同，并书面通知甲方；

2.甲方提出解除合同，并书面通知乙方；

3.乙方因个人原因无法继续参加培训；

4.甲方因破产、解散、被吊销营业执照等原因无法继续经营；

5.法律、法规规定的其他情形。

第十一条附件

一、甲方提供的____________________（具体文件、资料等）。

二、乙方提供的____________________（具体文件、资料等）。

三、第三方提供的____________________（具体文件、资料等）。

本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____