补签劳动合同范例

补签劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并有效存续的法人或者其他组织，具备合法用工主体资格。

二、乙方具备与甲方从事相关工作的资格和能力。

三、双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、鉴于甲方生产经营需要，经甲乙双方协商一致，同意将原劳动合同期限延长至____年____月____日。

第二条工作内容

一、乙方在甲方处从事____岗位工作。

二、乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规章制度，保质保量地完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

二、乙方每周至少安排一日休息日，休息日安排由甲方根据生产经营需要确定。

三、乙方在法定休假日和婚丧假、产假、陪产假、带薪年休假等情况下，按照国家规定享受相应的休假待遇。

第四条劳动报酬

一、乙方月工资标准为人民币____元。

二、乙方工资支付周期为____个月，每月____日为工资支付日。

三、乙方工资支付方式为____（银行转账、现金支付等）。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动合同解除和终止

一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（四）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的；

（五）其他依法可以解除劳动合同的情形。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第七条违约责任

一、甲乙双方违反劳动合同的约定，应当承担违约责任。

二、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，应当按照国家规定支付滞纳金。

三、乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条争议解决

一、甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

一、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

三、本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

四、附件：

（一）原劳动合同文本；

（二）甲方营业执照副本；

（三）乙方身份证复印件；

（四）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并有效存续的法人或者其他组织，具备合法用工主体资格，主要从事____业务。

二、乙方具备与甲方从事相关工作的资格和能力，愿意加入甲方工作。

三、丙方作为第三方主体，愿意为甲方提供相关服务，并就乙方的工作内容、工作期限、劳动报酬等事宜与甲方达成一致。

四、甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、鉴于甲方生产经营需要，经甲乙丙三方协商一致，同意将原劳动合同期限延长至____年____月____日。

三、丙方保证乙方在合同期限内能够按照甲方的要求，完成工作任务。

第二条工作内容

一、乙方在甲方处从事____岗位工作。

二、乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规章制度，保质保量地完成工作任务。

三、丙方对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方的工作符合甲方的要求。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

二、乙方每周至少安排一日休息日，休息日安排由甲方根据生产经营需要确定。

三、乙方在法定休假日和婚丧假、产假、陪产假、带薪年休假等情况下，按照国家规定享受相应的休假待遇。

第四条劳动报酬

一、乙方月工资标准为人民币____元。

二、乙方工资支付周期为____个月，每月____日为工资支付日。

三、乙方工资支付方式为____（银行转账、现金支付等）。

四、丙方负责乙方的工资支付，并保证及时、足额支付。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

三、丙方协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续。

第六条甲方权益

一、甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合甲方的要求。

二、甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

三、甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

四、甲方有权解除与乙方的劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

第七条乙方违约及限制条款

一、乙方不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

二、乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。

三、乙方违反上述约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

第八条丙方责任

一、丙方保证乙方具备从事相关工作的资格和能力。

二、丙方对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方的工作符合甲方的要求。

三、丙方负责乙方的工资支付，并保证及时、足额支付。

第九条争议解决

一、甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同未尽事宜，甲乙丙三方可以另行协商解决。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

三、本合同自三方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

（一）原劳动合同文本；

（二）甲方营业执照副本；

（三）乙方身份证复印件；

（四）丙方营业执照副本；

（五）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同中，丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的关系，旨在为甲方提供更加稳定、高效的人力资源服务。通过丙方的参与，甲方可以更加专注于核心业务的发展，同时保障自身的合法权益。乙方在合同中承担了一定的违约及限制条款，以确保其在甲方的工作期间能够尽职尽责。甲方在合同中享有更多的权利和利益，以保障其在劳动关系中的主导地位。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护了各自权益，实现了互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方为从事____业务的单位，需聘请乙方担任特定岗位的工作人员。

二、乙方具备与甲方从事相关工作的资格和能力，希望加入甲方工作，并获得相应的权益保障。

三、丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供职业培训、职业规划等服务，并协助乙方与甲方建立劳动关系。

四、甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、鉴于乙方职业发展需求，经甲乙丙三方协商一致，同意将原劳动合同期限延长至____年____月____日。

三、丙方承诺在合同期限内为乙方提供必要的职业培训和指导。

第二条工作内容

一、乙方在甲方处从事____岗位工作。

二、乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规章制度，保质保量地完成工作任务。

三、丙方负责监督乙方的工作表现，并提供职业发展建议。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

二、乙方每周至少安排一日休息日，休息日安排由甲方根据生产经营需要确定。

三、乙方在法定休假日和婚丧假、产假、陪产假、带薪年休假等情况下，按照国家规定享受相应的休假待遇。

第四条劳动报酬

一、乙方月工资标准为人民币____元。

二、乙方工资支付周期为____个月，每月____日为工资支付日。

三、乙方工资支付方式为____（银行转账、现金支付等）。

四、丙方协助乙方确保工资的及时、足额支付。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

三、丙方协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续。

第六条乙方权益

一、乙方有权获得甲方提供的职业培训和指导。

二、乙方有权根据自身发展需求，与甲方协商调整工作内容或岗位。

三、乙方有权在合同期限内享受乙方应得的工资、福利和社会保险待遇。

第七条甲方违约及限制条款

一、甲方不得无故降低乙方的工资标准或福利待遇。

二、甲方不得违反合同约定，无故解除与乙方的劳动合同。

三、甲方不得泄露乙方的个人隐私和职业信息。

四、甲方违反上述约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

第八条丙方责任

一、丙方负责为乙方提供职业培训和指导，帮助乙方提升职业能力。

二、丙方负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。

三、丙方对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

第九条争议解决

一、甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同未尽事宜，甲乙丙三方可以另行协商解决。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

三、本合同自三方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

（一）原劳动合同文本；

（二）甲方营业执照副本；

（三）乙方身份证复印件；

（四）丙方营业执照副本；

（五）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：___________