真实劳动合同范例

真实劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事项，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方同意接受甲方聘用，在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）__________工作；

（2）__________工作；

（3）__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作年限，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）生日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应按照国家规定和乙方的工作岗位，对乙方进行必要的职业培训。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职、泄露公司秘密等，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方需乙方提供特定劳动服务，为明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，实现甲乙丙三方的共同利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方同意接受甲方聘用，在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）__________工作；

（2）__________工作；

（3）__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，保证工作质量。

3.丙方负责提供乙方所需的工作场地、设备、材料等，并保证其符合国家规定和行业标准。

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作年限，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）生日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方应确保乙方的工作场地、设备、材料等符合国家规定和行业标准，并对乙方在工作中的人身安全负责。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方进行必要的职业培训。

3.丙方应按照约定，及时向甲方支付乙方工资及其他相关费用。

七、甲方的权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资、奖金等。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于解除合同、追讨损失等。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职、泄露公司秘密等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方在合同期内，不得与第三方签订类似合同，从事与甲方相同或类似的工作。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供稳定的工作环境和必要的支持，确保乙方在合同期内能够全身心地投入到工作中，实现甲乙双方的利益最大化。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过设定合同条款，保障自身的权益，确保乙方能够按照约定完成工作任务，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方人力资源公司）：__________

鉴于甲方需要乙方提供劳动力，丙方作为人力资源公司，负责为甲方推荐乙方并提供相关服务，为明确甲乙丙三方的权利义务，保障乙方在合同期间的权益，实现甲乙丙三方的共同利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方同意接受甲方聘用，在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）__________工作；

（2）__________工作；

（3）__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，保证工作质量。

3.丙方负责乙方入职前的背景调查、技能评估和培训，确保乙方具备完成工作所需的能力。

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作年限，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）生日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方与甲方的入职对接，包括但不限于办理入职手续、签订劳动合同等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方需求，对乙方进行必要的职业培训。

七、乙方的权利与利益

1.乙方有权了解并接受甲方的工作安排，甲方应提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享有社会保险和福利待遇。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出合理的工作调整或休息请求。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付乙方工资、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方不得限制乙方的合理休息和工作调整请求。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生