承德劳务派遣合同范例

承德劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方将其员工派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方将其员工丙方派遣至甲方从事____________________工作。

2.甲方对丙方的工作岗位、工作内容、工作时间等事项享有决定权。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为________年。

2.派遣期限届满前，如甲乙双方同意继续派遣，应提前________天书面通知对方，并签订补充协议。

三、派遣人员数量及报酬

1.乙方应向甲方派遣________名员工，具体人员名单及派遣时间由甲乙双方另行协商确定。

2.丙方在甲方工作期间，甲方应按照以下标准支付丙方报酬：

（1）基本工资：________元/月；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行；

（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定执行。

四、工作条件及劳动保护

1.甲方应按照国家及地方相关规定，为丙方提供符合国家标准的工作场所、劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应保障丙方享有国家规定的休息、休假权利。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，履行合同解除和终止程序。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）丙方严重违反甲方规章制度；

（2）丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）丙方因犯罪被追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付丙方报酬；

（2）甲方未按照国家及地方相关规定为丙方缴纳社会保险及公积金。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件：

（1）甲乙双方签订的补充协议；

（2）丙方身份证复印件；

（3）丙方学历证书复印件；

（4）丙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

丁方（第三方监管机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方将其员工通过丙方派遣至甲方工作，并接受丁方监管事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方将其员工丙方派遣至甲方从事____________________工作。

2.甲方对丙方的工作岗位、工作内容、工作时间等事项享有决定权。

二、派遣期限与数量

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为________年。

2.派遣期限届满前，如甲乙双方同意继续派遣，应提前________天书面通知对方，并签订补充协议。

3.乙方应向甲方派遣________名员工，具体人员名单及派遣时间由甲乙双方另行协商确定。

三、报酬与费用承担

1.丙方应按照以下标准向甲方支付报酬：

（1）基本工资：________元/月；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行；

（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定执行。

2.甲方有权要求丙方承担因派遣员工产生的所有费用，包括但不限于培训费、管理费、意外伤害保险费等。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权对丙方派遣的员工进行考核，并有权要求丙方对表现不佳的员工进行替换。

2.甲方有权要求丙方提供员工的相关证明文件，包括但不限于身份证、学历证书、健康证明等。

3.甲方有权要求丙方遵守国家及地方关于劳动派遣的相关法律法规。

五、丙方的权利与义务

1.丙方应按照合同约定派遣合格员工至甲方，并确保员工具备完成工作所需的专业技能和条件。

2.丙方应承担因派遣员工产生的所有责任，包括但不限于员工的人身安全、劳动权益等。

3.丙方应遵守国家及地方关于劳动派遣的相关法律法规，并接受丁方的监管。

六、丁方的权利与义务

1.丁方有权对甲乙丙三方履行合同情况进行监管，确保各方的合法权益。

2.丁方有权要求甲乙丙三方提供相关资料，以验证合同的执行情况。

3.丁方有权对违反合同规定的行为进行纠正，并采取相应的法律措施。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，未按期派遣员工或派遣员工不符合约定的，应向甲方支付违约金________元。

2.丙方违反合同约定，未保证派遣员工具备相应技能或条件，或未承担相应责任，应向甲方支付违约金________元。

3.丁方违反合同约定，未履行监管职责，应向甲方支付违约金________元。

八、限制条款

1.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得以任何方式解除与丙方的合作关系。

2.丙方不得将甲方派遣的员工转派至其他单位或个人。

九、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效与附件

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件：

（1）甲乙双方签订的补充协议；

（2）丙方及员工的相关证明文件；

（3）丁方监管协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

丁方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同通过引入第三方主体，即丙方劳务派遣公司和丁方监管机构，旨在保障甲方的权益，确保派遣员工的合法合规，并加强对派遣过程的监管。甲方作为主导方，通过明确的权利条款和利益条款，确保其在合同中的主导地位和利益最大化。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，进一步保障甲方的权益不受侵害。第三方主体的介入，不仅有助于提升合同的执行效率和监管力度，也有利于促进劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

丁方（第三方监管机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方将其员工通过丙方派遣至乙方工作，并接受丁方监管事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.甲方将其员工丙方派遣至乙方从事____________________工作。

2.乙方对丙方的工作岗位、工作内容、工作时间等事项享有决定权。

二、派遣期限与数量

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为________年。

2.派遣期限届满前，如甲乙双方同意继续派遣，应提前________天书面通知对方，并签订补充协议。

3.甲方应向乙方派遣________名员工，具体人员名单及派遣时间由甲乙双方另行协商确定。

三、报酬与费用承担

1.丙方应按照以下标准向乙方支付报酬：

（1）基本工资：________元/月；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行；

（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定执行。

2.乙方有权要求丙方承担因派遣员工产生的所有费用，包括但不限于培训费、管理费、意外伤害保险费等。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权对丙方派遣的员工进行考核，并有权要求丙方对表现不佳的员工进行替换。

2.乙方有权要求丙方提供员工的相关证明文件，包括但不限于身份证、学历证书、健康证明等。

3.乙方有权要求丙方遵守国家及地方关于劳动派遣的相关法律法规。

五、丙方的权利与义务

1.丙方应按照合同约定派遣合格员工至乙方，并确保员工具备完成工作所需的专业技能和条件。

2.丙方应承担因派遣员工产生的所有责任，包括但不限于员工的人身安全、劳动权益等。

3.丙方应遵守国家及地方关于劳动派遣的相关法律法规，并接受丁方的监管。

六、丁方的权利与义务

1.丁方有权对甲乙丙三方履行合同情况进行监管，确保各方的合法权益。

2.丁方有权要求甲乙丙三方提供相关资料，以验证合同的执行情况。

3.丁方有权对违反合同规定的行为进行纠正，并采取相应的法律措施。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按期派遣员工或派遣员工不符合约定的，应向乙方支付违约金________元。

2.丙方违反合同约定，未保证派遣员工具备相应技能或条件，或未承担相应责任，应向乙方支付违约金________元。

3.丁方违反合同约定，未履行监管职责，应向乙方支付违约金________元。

八、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何方式解除与丙方的合作关系。

2.丙方不得将乙方派遣的员工转派至其他单位或个人。

九、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效与附件

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件：

（1）甲乙双方签订的补充协议；

（2）丙方及员工的相关证明文件；

（3）丁方监管协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

丁方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义在于确保其作为用工单位在劳务派遣过程中的权益得到充分保障，通过增加自身的权利条款和利益条款，乙方能够