超市员工合同模板格式

超市员工合同模板格式第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，系指甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事超市相关工作事宜所达成的一项具有法律约束力的协议。

一、合同主体

1.1甲方名称：____________________________

1.2甲方地址：____________________________

1.3乙方姓名：____________________________

1.4乙方身份证号码：________________________

二、合同期限

2.1本合同期限自年月日至年月日，共计____年____个月。

2.2甲方因特殊原因需提前终止本合同时，应提前____个月书面通知乙方。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方处从事超市相关工作，具体工作内容如下：

（1）负责超市的日常管理工作，确保超市的正常运营；

（2）负责超市的货品陈列、补货、清洁、整理等工作；

（3）负责超市的顾客服务，解答顾客疑问，处理顾客投诉；

（4）执行甲方制定的各项规章制度。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为：____________________________

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。

六、工资与福利待遇

6.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

6.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、合同解除与终止

7.1甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬；

（2）甲方未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付工资报酬的，应向乙方支付相当于工资报酬总额的____倍的赔偿金。

八、争议解决

9.1本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及违约责任，均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方入职培训记录；

4.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，系指甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事超市相关工作事宜，丙方作为第三方服务提供方，共同达成的一项具有法律约束力的协议。

一、合同主体

1.1甲方名称：____________________________

1.2甲方地址：____________________________

1.3乙方姓名：____________________________

1.4乙方身份证号码：________________________

1.5丙方名称：____________________________

1.6丙方地址：____________________________

二、合同期限

2.1本合同期限自年月日至年月日，共计____年____个月。

2.2甲方因特殊原因需提前终止本合同时，应提前____个月书面通知乙方及丙方。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方处从事超市相关工作，具体工作内容如下：

（1）负责超市的日常管理工作，确保超市的正常运营；

（2）负责超市的货品陈列、补货、清洁、整理等工作；

（3）负责超市的顾客服务，解答顾客疑问，处理顾客投诉；

（4）执行甲方制定的各项规章制度。

3.2丙方作为第三方服务提供方，负责以下工作：

（1）为甲方提供乙方招聘、培训、考核等服务；

（2）协助甲方对乙方进行日常管理；

（3）根据甲方要求，对乙方进行必要的监督和指导。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为：____________________________

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。

六、工资与福利待遇

6.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

6.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

6.3甲方有权根据市场行情、乙方表现及公司发展情况调整乙方工资及福利待遇。

七、合同解除与终止

7.1甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）丙方未履行本合同约定的第三方服务义务。

7.2乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬；

（2）甲方未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付工资报酬的，应向乙方支付相当于工资报酬总额的____倍的赔偿金。

8.3丙方未履行本合同约定的第三方服务义务，应向甲方支付____元/天的违约金。

九、争议解决

9.1本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及违约责任，均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方入职培训记录；

4.甲方制定的各项规章制度；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方通过招聘、培训、考核等手段，确保乙方具备良好的工作能力和职业道德，降低甲方的人力资源成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过设立本合同，确保乙方在甲方处从事超市相关工作，实现甲方经营目标。

2.甲方通过增加甲方权利条款和利益条款，保障自身权益，降低经营风险。

3.甲方通过增加乙方违约及限制条款，约束乙方行为，维护公司利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，系指甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任超市店长一职，丙方作为第三方人力资源服务提供方，共同达成的一项具有法律约束力的协议。

一、合同主体

1.1甲方名称：____________________________

1.2甲方地址：____________________________

1.3乙方姓名：____________________________

1.4乙方身份证号码：________________________

1.5丙方名称：____________________________

1.6丙方地址：____________________________

二、合同期限

2.1本合同期限自年月日至年月日，共计____年____个月。

2.2乙方因特殊原因需提前终止本合同时，应提前____个月书面通知甲方及丙方。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方处担任超市店长，负责以下工作：

（1）超市的整体运营管理；

（2）员工招聘、培训、考核及团队建设；

（3）顾客服务及投诉处理；

（4）确保超市的财务状况和商品库存管理；

（5）执行甲方制定的各项规章制度。

3.2丙方作为第三方人力资源服务提供方，负责以下工作：

（1）为甲方提供乙方的人力资源管理咨询；

（2）协助甲方进行乙方的工作评估和绩效反馈；

（3）根据甲方要求，对乙方的工作表现进行监督和评估。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为：____________________________

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。

六、工资与福利待遇

6.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

6.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

6.3甲方应保证乙方工资的及时、足额支付，并按照市场行情和乙方的工作表现进行调整。

七、合同解除与终止

7.1甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因无法胜任职务，经培训后仍不能达到要求；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）丙方未能提供符合甲方要求的人力资源服务。

7.2乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬；

（2）甲方未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付工资报酬的，应向乙方支付相当于工资报酬总额的____倍的赔偿金。

8.3丙方未能提供符合甲方要求的人力资源服务，应向甲方支付____元/天的违约金。

九、争议解决

9.1本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及违约责任，均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方入职培训记录；

4.甲方制定的各项规章制度；

5.丙方服务协议。

乙方为主导的目的