门诊医生合同范例

门诊医生合同范例第一篇范文：合同编号：__________

一、合同当事人

甲方：__________医院

地址：__________

法定代表人：__________

乙方：__________医生

身份证号码：__________

二、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

三、工作内容

1.乙方在甲方指定的门诊科室从事临床医疗工作，为患者提供专业、优质的医疗服务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成门诊值班工作，包括但不限于：诊疗、会诊、病例讨论、病历书写、处方开具等。

3.乙方应严格遵守国家有关法律法规、医院规章制度和医学伦理规范，确保医疗安全。

四、工作地点及工作时间

1.工作地点：甲方指定的门诊科室。

2.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等假期。

3.乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、合同解除及终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担违约责任。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担违约责任。

3.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方提供的医院规章制度；

（2）乙方的工作职责及考核标准；

（3）乙方享受的福利待遇明细；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同当事人

甲方：__________医院

地址：__________

法定代表人：__________

乙方：__________医生

身份证号码：__________

第三方：__________医疗服务管理有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

二、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

三、工作内容

1.乙方在甲方指定的门诊科室从事临床医疗工作，为患者提供专业、优质的医疗服务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成门诊值班工作，包括但不限于：诊疗、会诊、病例讨论、病历书写、处方开具等。

3.乙方的工作将接受第三方医疗服务管理有限公司的监管和指导。

四、第三方职责

1.第三方负责乙方的工作安排、考核及绩效管理。

2.第三方负责乙方的培训和发展，确保乙方具备良好的职业素养和专业技能。

3.第三方负责乙方的人事关系管理，包括合同签订、续签、解除等。

五、工作地点及工作时间

1.工作地点：甲方指定的门诊科室。

2.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

六、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，由第三方支付，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等假期。

3.乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

4.乙方享有第三方提供的其他福利待遇。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方遵守医院规章制度和医学伦理规范，确保医疗安全。

2.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证服务质量。

3.甲方有权要求第三方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合医院标准。

4.甲方有权在乙方违反合同条款时，单方面解除本合同。

八、甲方的利益条款

1.甲方通过第三方对乙方进行管理和监督，降低人力资源管理成本。

2.甲方通过第三方提供的人才培训，提升医院整体医疗水平。

3.甲方通过第三方对乙方的工作进行绩效管理，确保医疗服务质量。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、医院规章制度和医学伦理规范的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方如有严重失职、渎职行为，造成患者损害的，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。

3.乙方不得在甲方之外从事与医疗相关的工作，否则甲方有权解除本合同。

4.乙方在合同期内不得自行离职，否则需提前三十日以书面形式通知甲方。

十、合同解除及终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方提供的医院规章制度；

（2）乙方的工作职责及考核标准；

（3）乙方享受的福利待遇明细；

（4）第三方提供的乙方培训和发展计划；

（5）其他相关文件。

十二、第三方介入的意义和目的

第三方介入本合同，旨在通过专业的人力资源管理，降低甲方的人力成本，提高医疗服务质量。同时，第三方对乙方的工作进行监管和指导，确保乙方具备良好的职业素养和专业技能，为甲方创造更大的价值。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确乙方的权利义务，保障甲方的合法权益。甲方通过第三方对乙方进行管理和监督，提升医院整体医疗水平，实现甲方在医疗市场的竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同当事人

甲方：__________医院

地址：__________

法定代表人：__________

乙方：__________医生

身份证号码：__________

第三方：__________健康管理有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

二、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

三、工作内容

1.乙方在甲方指定的门诊科室从事临床医疗工作，为患者提供专业、优质的医疗服务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成门诊值班工作，包括但不限于：诊疗、会诊、病例讨论、病历书写、处方开具等。

3.乙方的工作将接受第三方健康管理有限公司的支持和协调。

四、第三方职责

1.第三方负责协调乙方与甲方之间的沟通，确保乙方的工作环境和条件符合合同约定。

2.第三方负责乙方的职业发展规划和培训，提升乙方的专业能力和职业素养。

3.第三方负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方的收入和福利待遇符合市场标准。

五、工作地点及工作时间

1.工作地点：甲方指定的门诊科室。

2.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的医疗设备和良好的工作环境。

2.乙方有权要求甲方遵守合同约定，按时支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训机会。

4.乙方有权在合同期内提出离职申请，但需提前____个月通知甲方。

七、乙方的利益条款

1.乙方通过第三方获得稳定的收入保障和职业发展路径。

2.乙方通过第三方获得专业的职业规划服务，提升个人职业竞争力。

3.乙方通过第三方获得与市场水平相匹配的薪酬福利。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、医院规章制度和医学伦理规范的行为，乙方有权要求甲方改正，并可向相关机构投诉。

2.甲方如有未按时支付工资或福利的行为，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.甲方如有未提供必要职业发展机会的行为，乙方有权要求甲方提供相应的培训或调岗。

九、合同解除及终止

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或福利；

（2）甲方未提供必要的工作环境或医疗设备；

（3）甲方未遵守合同约定，严重损害乙方权益。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反医院规章制度；

（2）乙方被追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方提供的医院规章制度；

（2）乙方的工作职责及考核标准；

（3）乙方享受的福利待遇明细；

（4）第三方提供的乙方职业发展规划；

（5）其他相关文件