惠州市博罗县劳动合同范例

惠州市博罗县劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1甲乙双方同意签订本劳动合同，劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方在劳动合同期限内，因特殊原因需变更劳动合同期限的，应当书面协商一致，并签订书面变更协议。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：____________________________。

2.2甲方有权根据生产经营的需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2甲方安排乙方加班的，应当支付加班费。加班费计算标准按照国家有关法律法规执行。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他津贴：每月人民币____元。

4.2乙方工资支付方式为：每月____日支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家有关规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应当保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

6.2乙方有权对甲方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施提出意见和建议。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险费的相关证明材料；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

第三方主体名称：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系、明确各方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1甲乙双方同意签订本劳动合同，劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方在劳动合同期限内，因特殊原因需变更劳动合同期限的，应当书面协商一致，并签订书面变更协议。

1.3第三方作为甲方业务合作伙伴，对本合同中甲乙双方的权利义务承担连带责任。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：____________________________。

2.2甲方有权根据生产经营的需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

2.3第三方应确保乙方在甲方工作期间，能够充分履行工作职责，并保障乙方的合法权益。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2甲方安排乙方加班的，应当支付加班费。加班费计算标准按照国家有关法律法规执行。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应确保乙方休息休假的合法权益。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他津贴：每月人民币____元。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪酬待遇。

4.3第三方应协助甲方制定合理的薪酬体系和考核标准，并对乙方的薪酬待遇进行监督。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家有关规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）其他福利。

5.3第三方应监督甲方履行社会保险和福利的缴纳义务，确保乙方享受应有的权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应当保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

6.2乙方有权对甲方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施提出意见和建议。

6.3第三方应监督甲方提供符合规定的劳动条件和职业危害防护措施，并对违反规定的行为提出整改要求。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方生产经营的；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；

（3）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

八、第三方责任

8.1第三方对本合同中甲乙双方的权利义务承担连带责任，包括但不限于：

（1）监督甲方履行劳动合同义务，确保乙方合法权益；

（2）协助甲方制定合理的薪酬体系和考核标准；

（3）协助甲方提供符合规定的劳动条件和职业危害防护措施；

（4）协助甲方处理劳动争议。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担其他违约责任。

9.2甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担其他违约责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

十一、第三方介入的意义及甲方权益主导目的

第三方介入的意义在于，通过引入第三方主体，强化甲方在劳动关系中的主导地位，确保甲方权益得到充分保障。甲方权益主导的目的在于：

（1）维护甲方的合法权益，确保甲方在劳动关系中的主导地位；

（2）提高劳动关系管理效率，降低劳动争议风险；

（3）优化资源配置，提高生产经营效益；

（4）保障乙方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

第三篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

第三方主体名称：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1甲乙双方同意签订本劳动合同，劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方在劳动合同期限内，因特殊原因需变更劳动合同期限的，应当书面协商一致，并签订书面变更协议。

1.3第三方作为乙方就业保障机构，对本合同中甲乙双方的权利义务承担监督和协调责任。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：____________________________。

2.2甲方有权根据生产经营的需要，调整乙方的工作内容和工作地点，但需保证乙方的工作内容与乙方技能和资质相符。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2甲方安排乙方加班的，应当支付加班费。加班费计算标准按照国家有关法律法规执行。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应确保乙方休息休假的合法权益。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他津贴：每月人民币____元。

4.2甲方应定期对乙方的工资水平进行评估，确保其与市场水平相当。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家有关规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）其他福利。

5.3第三方应监督甲方履行社会保险和福利的缴纳义务，确保乙方享受应有的权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应当保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

6.2乙方有权对甲方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施提出意见和建议。

6.3第三方应监督甲方提供符合规定的劳动条件和职业危害防护措施，并对违反规定的行为提出整改要求。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资或社会保险费的；

（2）甲方未提供符合规定的劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定调整乙方的薪酬待遇的；

（2）甲方未保障乙方休息休假权利的；

（3）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

八、甲方责任

8.1甲方对本合同中乙方的权利义务承担首要责任，包括但不限于：

（1）确保乙方获得合理的劳动报酬；

（2）确保乙方享受国家规定的各项社会保险和福利；

（3）提供安全的劳动环境和必要的职业危害防护措施；

（4）维护乙方的合法权益。

九、违约责任

9.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担其他违约责任。

9.2乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担其他违约责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁