超龄员工劳务合同范例

超龄员工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务，乙方愿意接受甲方提供的劳务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间、岗位和工种范围内，提供劳务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为每天________________小时，每周工作________________天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳务报酬。

3.2劳务报酬的具体金额为：________________元/月（或________________元/天）。

3.3甲方应于每月________________日前将劳务报酬支付给乙方。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

5.2合同期满后，如双方同意续签合同，应另行签订书面协议。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和双方约定支付劳务报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方提供的劳动条件及安全措施说明

2.甲方提供的培训及晋升政策

3.乙方提供的身份证明、学历证明等

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务，乙方同意通过丙方派遣至甲方工作，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间、岗位和工种范围内，提供劳务。

1.2乙方在甲方工作期间，其劳动关系隶属于丙方，由丙方负责乙方的管理、培训、考核等。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为每天________________小时，每周工作________________天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和双方约定，向丙方支付劳务报酬，丙方将劳务报酬支付给乙方。

3.2劳务报酬的具体金额为：________________元/月（或________________元/天）。

3.3甲方应于每月________________日前将劳务报酬支付给丙方，丙方收到后应于________________日内支付给乙方。

四、社会保险及福利待遇

4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2丙方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

5.2合同期满后，如双方同意续签合同，应另行签订书面协议。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、岗位和工种提供劳务。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方的工作质量和效率。

6.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度和操作规程。

6.4甲方有权根据乙方的工作表现和实际需要，调整乙方的工作岗位和工种。

七、丙方责任

7.1丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

7.2丙方应负责乙方的日常管理、考核、奖惩等工作。

7.3丙方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和保护措施。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

8.2乙方在合同期内不得与其他单位或个人签订与本合同相同或类似的劳务合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决是终局的，对三方均有约束力。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

附件：

1.甲方提供的劳动条件及安全措施说明

2.甲方提供的培训及晋升政策

3.乙方提供的身份证明、学历证明等

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方派遣，甲方可以降低用工成本，规避部分劳动风险。

2.丙方作为专业的劳务派遣公司，能够为乙方提供更加全面、专业的服务和保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用工主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和效率。

2.甲方通过本合同明确自身权益，保障自身利益不受损害。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务，乙方同意通过丙方派遣至甲方工作，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间、岗位和工种范围内，提供劳务。

1.2乙方在甲方工作期间，其劳动关系隶属于丙方，由丙方负责乙方的管理、培训、考核等。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为每天________________小时，每周工作________________天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和双方约定，向丙方支付劳务报酬，丙方将劳务报酬支付给乙方。

3.2劳务报酬的具体金额为：________________元/月（或________________元/天）。

3.3甲方应于每月________________日前将劳务报酬支付给丙方，丙方收到后应于________________日内支付给乙方。

四、社会保险及福利待遇

4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2丙方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供福利待遇。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动防护用品和职业健康检查。

5.3乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，不得拖欠。

5.4乙方有权参与企业的民主管理，对企业的生产和管理提出建议。

六、丙方责任

6.1丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

6.2丙方应确保乙方获得与其岗位和技能相匹配的培训和发展机会。

6.3丙方应保障乙方的合法权益，及时处理乙方的投诉和纠纷。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方或直接向甲方提出，并要求承担相应责任：

（1）未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境；

（2）拖欠或未足额支付乙方劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）侵犯乙方合法权益。

7.2甲方不得因乙方通过丙方派遣至甲方工作而降低乙方的劳动待遇。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决是终局的，对三方均有约束力。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份