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文档简介
公益岗位招聘合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(招聘方):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
乙方(应聘者):
姓名:________________
性别:________________
出生年月:________________
身份证号码:________________
住址:________________
鉴于甲方因工作需要,现招聘乙方担任公益岗位工作人员,双方经友好协商,达成如下协议:
一、招聘岗位及工作内容
1.招聘岗位:公益岗位工作人员
2.工作内容:根据甲方工作需要,从事以下公益岗位工作:
(1)协助甲方开展公益活动;
(2)负责甲方指定的工作任务;
(3)完成甲方交办的其他相关工作。
二、工作期限
1.本合同期限自双方签订之日起至____年____月____日止。
2.乙方同意在合同期限内全职从事甲方安排的工作。
三、工作地点
乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
五、工资及福利待遇
1.乙方工资为每月人民币____元,按月支付。
2.乙方享受甲方提供的法定福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。
六、合同解除与终止
1.双方同意,在以下情况下,合同可解除或终止:
(1)乙方因个人原因提出解除合同;
(2)甲方因工作需要调整岗位,经双方协商一致,解除合同;
(3)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同;
(4)法律法规规定或双方约定的其他情况。
2.合同解除或终止后,乙方应按照国家有关法律法规和甲方规定,办理离职手续。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
八、争议解决
双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议。
甲方(盖章):
乙方(签字):
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、职称等证书复印件;
4.双方签订的其他协议。
合同编号:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(招聘方):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
乙方(应聘者):
姓名:________________
性别:________________
出生年月:________________
身份证号码:________________
住址:________________
丙方(第三方机构):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
鉴于甲方因工作需要,现委托丙方负责招聘公益岗位工作人员,并由乙方担任该岗位。为明确各方的权利、义务和责任,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、招聘岗位及工作内容
1.招聘岗位:公益岗位工作人员
2.工作内容:根据甲方工作需要,从事以下公益岗位工作:
(1)协助甲方开展公益活动;
(2)负责甲方指定的工作任务;
(3)完成甲方交办的其他相关工作。
二、工作期限
1.本合同期限自双方签订之日起至____年____月____日止。
2.乙方同意在合同期限内全职从事甲方安排的工作。
三、工作地点
乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
五、工资及福利待遇
1.乙方工资为每月人民币____元,按月支付。
2.乙方享受甲方提供的法定福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。
六、丙方的责任与权利
1.丙方负责招聘工作的组织实施,确保招聘过程公开、公正、公平。
2.丙方对乙方的人选进行初步筛选,并将符合条件的人员推荐给甲方。
3.丙方对乙方进行岗前培训,确保乙方具备履行岗位职责的能力。
4.丙方有权根据甲方要求,调整乙方的工作内容和职责。
七、甲方的权益与义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方履行岗位职责。
2.甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作内容和职责。
3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。
4.甲方应保障乙方的合法权益,为乙方提供必要的工作条件和环境。
八、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下行为,甲方有权解除合同:
(1)故意泄露甲方商业秘密或违反保密协议;
(2)严重违反甲方规章制度或损害甲方利益;
(3)因乙方原因导致甲方遭受重大损失;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在合同期限内不得同时兼职其他与本岗位相冲突的工作。
3.乙方离职前一个月应提前向甲方提出书面申请。
九、争议解决
双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同解除与终止
1.双方同意,在以下情况下,合同可解除或终止:
(1)乙方因个人原因提出解除合同;
(2)甲方因工作需要调整岗位,经双方协商一致,解除合同;
(3)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同;
(4)法律法规规定或双方约定的其他情况。
2.合同解除或终止后,乙方应按照国家有关法律法规和甲方规定,办理离职手续。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商签订补充协议。
第三方介入的意义和目的:
1.丙方作为第三方机构,可保证招聘过程的公正性,降低甲方的风险。
2.丙方可对乙方进行专业培训,提高乙方的工作能力和素质。
3.丙方可协助甲方管理乙方,确保乙方履行岗位职责。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为招聘方,有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方的工作质量和效率。
2.甲方可充分利用丙方的资源,降低招聘成本,提高招聘效率。
3.甲方可维护自身的合法权益,降低因乙方违约带来的损失。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(项目业主):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
乙方(项目管理工程师):
姓名:________________
性别:________________
出生年月:________________
身份证号码:________________
住址:________________
丙方(项目管理咨询公司):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
鉴于甲方拟开展某项目管理项目,现委托丙方提供项目管理咨询服务,并由乙方担任项目管理的实际执行人。为保障乙方的权益,明确各方的责任与权利,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、项目内容与目标
1.项目内容:甲方委托丙方进行项目管理咨询服务,具体包括但不限于项目规划、进度控制、成本管理、质量管理、风险管理等。
2.项目目标:确保项目按期、按质、按预算完成。
二、工作期限
1.本合同期限自双方签订之日起至____年____月____日止。
2.乙方同意在合同期限内全职参与项目管理工作。
三、工作地点
乙方应在甲方指定的项目地点或甲方指定的办公地点履行工作职责。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
五、工资及福利待遇
1.乙方工资为每月人民币____元,按月支付。
2.乙方享受甲方提供的法定福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。
六、丙方的责任与权利
1.丙方负责提供项目管理的专业咨询服务,包括但不限于项目规划、进度控制、成本管理、质量管理、风险管理等。
2.丙方有权对乙方的工作进行指导和监督,确保项目目标的实现。
3.丙方有权根据项目需要,调整乙方的工作内容和职责。
七、乙方的权益与义务
1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源,确保项目顺利进行。
2.乙方有权要求丙方提供必要的支持和指导,以保证其履行职责。
3.乙方有权在项目执行过程中,提出合理的工作建议和改进措施。
4.乙方应按照合同约定,认真履行职责,确保项目目标的实现。
八、甲方的违约及限制条款
1.甲方如有以下行为,乙方有权解除合同:
(1)未按合同约定支付乙方工资及福利待遇;
(2)未提供必要的工作条件和资源,影响乙方正常工作;
(3)未履行合同约定的其他义务。
2.甲方在项目执行过程中,不得无故调整乙方的岗位职责,影响乙方的权益。
九、争议解决
双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同解除与终止
1.双方同意,在以下情况下,合同可解除或终止:
(1)乙方因个人原因提出解除合同;
(2)甲方因项目需要调整,经双方协商一致,解除合同;
(3)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同;
(4)法律法规规定或双方约定的其他情况。
2.合同解除或终止后,乙方应按照国家有关法律法规和甲方规定,办理离职手续。
乙方为主导的目的和意义:
1.乙方作为项目管理工程师,其权益和利益应得到充分保障,以激励其积极参与项目管理工作。
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