创业公司解除聘用合同模板

创业公司解除聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________鉴于甲乙双方自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方解除聘用合同的事宜达成如下协议：一、解除聘用合同1.甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的聘用合同关系。2.乙方同意在解除聘用合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.乙方同意在解除聘用合同后，不再向甲方提出任何工资、福利、补偿等要求。二、解除原因1.甲乙双方同意，本次解除聘用合同的原因是乙方自愿提出辞职。2.乙方保证本次解除聘用合同并非因为乙方存在违法行为、违反甲方规章制度或不胜任工作等情况。三、解除时间1.甲乙双方同意，本合同签订之日起，聘用合同即行解除。2.乙方应在解除聘用合同后，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。四、保密协议1.乙方同意在解除聘用合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方同意在解除聘用合同后，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反保密协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方解除聘用合同前一年工资的___%。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.工作交接清单5.甲方财产归还证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方披露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议，利用甲方保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方在解除聘用合同后，向甲方提出工资、福利、补偿等要求。4.乙方在解除聘用合同后，未按照甲方要求办理相关手续，如工作交接、归还公司财产等。三、法律名词及解释：1.解除聘用合同：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿、协商一致终止聘用关系的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：乙方与甲方签订的，要求乙方在解除聘用合同后继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除聘用合同，但未说明解除原因。解决办法：要求乙方提供解除原因，并根据实际情况进行协商。2.乙方在解除聘用合同后，要求继续享有福利待遇。解决办法：明确告知乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除聘用合同后不再享有福利待遇。3.乙方违反保密协议，向第三方披露甲方秘密。解决办法：要求乙方立即停止违