零售连锁企业员工通勤车管理规定

零售连锁企业员工通勤车管理规定合同编号：__________甲方：__________（零售连锁企业）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（通勤车服务提供商）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供通勤车服务，为确保通勤车的安全、准时和舒适，甲乙双方经协商一致，特订立本规定。一、通勤车服务内容1.乙方负责为甲方提供员工通勤车服务，包括每日往返于甲方指定工作地点与员工居住地之间的接送服务。2.乙方应确保通勤车的安全性能符合国家规定，并定期进行维护和检查。3.乙方应按照甲方提供的员工信息，合理安排通勤车的座位数量和乘车路线。4.乙方应在规定的时间内，保证通勤车的准时发车和到达。二、通勤车服务要求1.乙方应确保通勤车的车况良好，车内环境整洁，设施齐全。2.乙方应配备经验丰富的驾驶员，并对其进行定期培训，提高驾驶员的服务质量和安全意识。3.乙方应遵守交通法规，确保通勤车的安全行驶。4.乙方应在通勤车内设置安全设施，如安全带、灭火器等，并确保员工了解并正确使用这些设施。三、通勤车服务费用1.乙方向甲方提供的通勤车服务费用为每月人民币__________元整（大写：_______________________元整）。2.甲方应在每月底前支付当月的通勤车服务费用。3.甲方如因特殊情况需要调整通勤车服务内容或终止服务，应提前一个月通知乙方，并按照实际服务内容支付相应的费用。四、违约责任1.如乙方未按照约定提供通勤车服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为当月服务费用的__________%。2.如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权终止提供通勤车服务，并要求甲方支付应付费用。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.驾驶员资质证明复印件4.通勤车安全检查报告复印件5.通勤车服务费用明细表6.甲方员工名单及居住地址7.乙方服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供通勤车服务，包括但不限于车次延误、取消、车辆故障等情况。2.乙方提供的通勤车车况不良，包括但不限于车内环境不整洁、设施不全、安全设施缺失等。3.乙方驾驶员未遵守交通法规，包括但不限于超速、违章行驶、驾驶过程中使用手机等。4.甲方未按照约定支付服务费用。5.甲方未按照约定提供员工信息，导致乙方无法正常提供服务。三、法律名词及解释：1.零售连锁企业：指采用连锁经营模式，通过统一采购、统一标识、统一管理等手段，多个零售店铺形成统一整体的零售企业。2.通勤车服务提供商：指为企事业单位提供员工上下班接送服务的专业机构。3.违约金：指一方未履行合同约定义务时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。4.合同签订地：指合同双方约定的合同签订地点。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.通勤车延误或取消：乙方应及时通知甲方，并采取补救措施，如调整发车时间、提供替代交通工具等。2.车内环境不整洁：乙方应加强车辆卫生管理，确保车内环境整洁。3.驾驶员违规行为：乙方应加强对驾驶员的培训和管理，提高驾驶员的服务质量和安全意识。4.甲方未支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催收欠款，如甲方仍不支付，可依法采取措施。5.甲方未提供员工信息：甲方应按照约定及时提供员工信息，如无法提供，应提前通知乙方，并与乙方协商解决。五、所有应用场景：1