农业民工用工指南

农业民工用工指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农业民工）：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的农业企业，乙方为具有劳动能力的农业民工，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事农业劳动事宜，达成如下协议：一、劳动岗位及内容1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的农业劳动工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。二、劳动报酬2.1乙方劳动报酬为__________元/月（人民币，下同），按月支付。2.2乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。三、工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。3.2法定节假日期间，乙方享有法定的节假日待遇。四、劳动保护与培训4.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升培训，乙方应积极参加。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3合同期满，本合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（农业民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方户籍所在地证明3.劳动报酬支付证明4.社会保险缴纳证明5.劳动保护设施和用品清单6.业务培训和技能提升培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：按照合同约定，甲方应及时足额支付乙方劳动报酬。如甲方未能履行该义务，构成违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：按照合同约定，乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。如乙方未能履行该义务，构成违约。3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品：按照相关法律法规，甲方有义务提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。如甲方未能履行该义务，构成违约。4.乙方未积极参加甲方组织的培训：按照合同约定，甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升培训，乙方应积极参加。如乙方未能履行该义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。2.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全、卫生、舒适的劳动条件和环境。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权依据合同约定扣除乙方相应的工资。3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向相关主管部门投诉。4.乙方未积极参加甲方组织的培训：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权依据合同约定扣除乙方相应的工资。五、所有应用场景：1.农业企业与农业民工之间签订的劳动合同。2.农业民工在农业