玩具企业员工聘用合同样本

玩具企业员工聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事玩具研发、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本聘用合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方协商一致提前终止或解除本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作岗位乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方的规定休息。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八条合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或伤残不能从事原工作，且经过劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。（1）本合同期限届满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提前解除本合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付证明7.甲方劳动保护措施证明8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。5.双方未协商一致提前终止或解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：是指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法参加的保险制度。4.保密义务：是指劳动者在合同期间和解除合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.违约金：是指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，依据合同约定处理。2.乙方迟延提供劳动：书面通知乙方尽快提供劳动，如乙方仍不改正，依据合同约定处理。3.乙方违反保密义务：要求乙方立即停止违约行为，并依据合同约定追究其法律责任。4.乙方严重违反规章制度：书面通知乙方解除合同，并依据合同约定处理。5.乙方严重失职：书面通知乙方解除合同，并依据合