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文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意,本劳动合同期满前____个月,双方应就续签劳动合同进行协商。如双方均同意续签,则本劳动合同期满前____天内,双方应签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为____(填写具体岗位),岗位职责为:____。2.乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的各项工作任务。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。2.国家法定节假日及休息日,乙方按国家规定享有休息的权利。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(大写:____元整),其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.乙方工资的发放时间为每月____日。3.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的社会保险费用,由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,注意劳动安全,防止事故发生。第七条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致,可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。4.乙方达到法定退休年龄的,本劳动合同终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日注意事项及解决办法:1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效,如发现虚假信息,甲方有权立即解除本劳动合同。解决办法:甲乙双方应如实提供个人信息,并承诺信息的真实性。如发现虚假信息,甲方有权依据法律规定解除本劳动合同。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。解决办法:甲方应严格执行国家和地方有关社会保险的规定,为乙方缴纳社会保险费,并确保乙方工资的按时足额支付。如有违反,乙方有权要求甲方改正,并依法维护自身权益。3.双方应遵守国家的法律法规,不得从事违法违纪行为。解决办法:甲乙双方应自觉遵守国家的法律法规,不得从事违法违纪行为。如发现有违法违纪行为,甲方有权立即解除本劳动合同,并依法承担相应责任。4.合同终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。解决办法:合同终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,确保公司财产的完整和工作的顺利进行。如有违反,乙方应承担相应的责任。法律名词及名词解释:1.劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方:指用人单位,即外商投资企业。3.乙方:指劳动者,即加入甲方企业的员工。4.试用期间:指劳动合同签订后,双方为相互了解对方而约定的试用期。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动争议:指劳动关系双方在劳动合同履行过程中,因劳动权益问题产生的争议。7.仲裁:指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。8.诉讼:指劳动关系双方对仲裁裁决不服,向人民法院提起的诉讼。应用场合:1.本合同适用于2024年外商投资企业与新入职员工之间签订的劳动合同。2.本合同适用于双方协商一致的情况下,对现有劳动合同的修改和补充。补充条款:1.甲方应为本合同涉及的保密信息提供必要的保护措施,确保乙方的人身安全和隐私权不受侵犯。2.双方在履行本合同过程中,应遵守国家有关知识产权保护的法律法规,尊重对方的知识产权。3.本合同未涉及的事项,双方应遵循国家相关法律法规和甲方的内部规章制度执行。4.如本合同的任何条款与国家的法律法规相冲突,应以国家法律法规为准。附件列表:1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复
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