劳动合同解除争议处理

劳动合同解除争议处理合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】一、争议解决方式1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.2双方同意，在任何争议发生时，均应保持冷静、克制，充分沟通，以维护双方的合法权益。二、解除或终止合同的条件2.1甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。2.2乙方提前解除本合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。2.3甲方依照国家法律法规规定和本合同约定，提前解除或终止本合同的，应提前【提前通知天数】书面通知乙方。三、解除或终止合同的经济补偿3.1甲乙双方解除或终止本合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式按照甲方所在地的相关规定执行。四、保密协议4.1乙方同意，在解除或终止本合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，期限为本合同解除或终止之日起【保密期限】。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定的方式处理争议，履行各自的权利义务。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：《劳动合同》乙方身份证复印件甲方营业执照副本复印件甲方规章制度复印件经济补偿计算公式说明保密协议复印件解除或终止合同证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或未按照甲方规定的程序办理手续。2.甲方未按照本合同约定或国家法律法规提前解除或终止合同。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定，导致甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依照国家法律法规规定和劳动合同约定，解除或终止劳动合同给予劳动者的经济补偿。3.保密义务：劳动者在解除或终止劳动合同后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.违约行为：违反劳动合同的约定或国家法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.解除或终止合同争议：友好协商解决，如协商不成，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.提前解除合同手续：乙方应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。3.经济补偿计算：按照甲方所在地的相关规定执行，如有疑问，可咨询专业法律人士。4.保密义务履行：乙方应继续保守甲方非公开信息，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：甲方（用人单位）与乙方（劳动者）解除或终止劳动合同。乙方提前解除劳动合同，需按照甲方规定的手续和提前通知要求进行。