无薪留职合同模板

无薪留职合同模板合同编号：__________无薪留职合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于双方之间的良好合作关系，甲乙双方为了实现共同发展，经友好协商，就乙方无薪留职相关事宜达成如下协议：一、无薪留职期间1.1乙方自愿申请无薪留职，甲方同意乙方的无薪留职申请。1.2乙方的无薪留职自____年__月__日起，至____年__月__日止，共计____个月。1.3在无薪留职期间，乙方不得要求甲方支付任何薪资及福利。1.4乙方在无薪留职期间应保持与甲方正常的沟通，并及时向甲方报告工作进展及成果。二、无薪留职期间的工作安排2.1乙方在无薪留职期间应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。（1）损害甲方利益的行为；（2）违反法律法规的行为；（3）违反社会公德的行为；（4）其他有损甲方形象的行为。2.3乙方在无薪留职期间取得的工作成果，归甲方所有。乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，将工作成果交付甲方。三、无薪留职期间的保障3.1甲方应保证乙方的合法权益，不得因乙方无薪留职而降低乙方的待遇。3.2甲方应继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益不受影响。3.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。四、无薪留职期满后的安排4.1无薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求，返回工作岗位，继续履行劳动合同。4.2无薪留职期满后，乙方如愿意继续留任，甲方应根据乙方的实际情况，优先考虑乙方的留任申请。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。5.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司社会保险缴纳证明4.乙方无薪留职申请letter5.甲方同意乙方无薪留职的回复letter6.劳动合同7.甲方公司工作成果交付确认letter二、违约行为及认定：1.乙方在无薪留职期间未能完成甲方安排的工作任务2.乙方在无薪留职期间有损害甲方利益的行为3.乙方在无薪留职期间违反了法律法规或社会公德4.乙方在无薪留职期间未能遵守甲方的规章制度5.乙方在无薪留职期间未能按照甲方的要求，返回工作岗位继续履行劳动合同三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业2.员工：用人单位的正式员工3.无薪留职：员工在自愿申请并获得用人单位同意的情况下，暂时不领取薪资但仍保持与用人单位的劳动关系的一种安排4.劳动合同：用人单位与员工之间确立、变更、终止和解除劳动关系的协议5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在无薪留职期间未能完成甲方安排的工作任务解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况重新安排工作或提供必要的培训和支持2.问题：乙方在无薪留职期间有损害甲方利益的行为解决办法：甲方应立即制止乙方的行为，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分或解除劳动合同3.问题：乙方在无薪留职期间违反了法律法规或社会公德解决办法：甲方应告知乙方其行为已构成违约，并可依法解除劳动合同4.问题：乙方在无薪留职期间未能遵守甲方的规章制度解决办法：甲方应提醒乙方遵守规章制度，并可给予警告或纪律处分5.问题：乙方在无薪留职期间未能按照甲方的要求，返回工作岗位继续履行劳动合同解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况给予乙方合理的调整安排五、所有应