图书馆兼职管理员聘用合同

图书馆兼职管理员聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：__________图书馆地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的兼职管理员，负责协助甲方完成图书馆的日常工作，包括但不限于图书整理、借阅、归还、读者咨询等服务。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应按照本合同的约定履行各自的义务。第三条工作时间和地点3.1乙方每周到岗工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据图书馆的实际情况进行安排。3.2乙方的工作地点为甲方图书馆。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为每小时____元。4.2乙方应按照甲方的规定提供工资卡等收款方式，甲方按时足额将劳动报酬支付到乙方提供的账户。第五条社会保险5.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件和资料，协助甲方办理社会保险的缴纳手续。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对在任职期间获得的甲方的商业秘密、读者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2本合同的违约金为合同总额的____%。第八条争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________图书馆乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方图书馆规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方保密承诺函7.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供相关证件和资料，导致社会保险缴纳手续未能按时完成。2.乙方未按约定提供保密信息，泄露甲方商业秘密或读者信息。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.任何一方提前终止本合同，未按约定履行违约金支付义务。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》规定的合同法律关系及合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》规定的劳动法律关系及劳动者的权益保护、劳动争议解决等法律规定。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据国家相关规定为乙方提供的保障。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间变动，解决办法：双方协商调整工作时间，确保乙方能满足工作需要。2.乙方工作质量不高，解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其业务水平；乙方应主动学习和提高自身能力。3.甲方延迟支付劳动报酬，解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，如有延迟应支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.图书馆需要兼职管理员协助日常工