电力公司保安员招聘合同

电力公司保安员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家电力公司，因业务发展需要，聘请乙方为甲方公司保安员，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若合同到期后，双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方作为甲方公司的保安员，应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行保安员职责。2.乙方负责甲方公司内部及外部区域的治安保卫工作，包括但不限于门卫、巡查、突发事件处理等。3.乙方应积极参与公司组织的各项培训，提高自身业务素质和综合能力。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，分别为：（1）早班：____时至____时；（2）中班：____时至____时；（3）晚班：____时至____时。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体按照公司规章制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检、工作服等。3.乙方在合同期内因公受伤或患病的，甲方依法承担相应的医疗保险和工伤保险待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方公司的商业秘密、内部资料等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使合同无效的。3.本合同到期或者依法解除、终止后，乙方应及时办理工作交接手续，甲方依法支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方银行卡账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司保安员岗位职责描述8.保安员培训资料9.社会保险参保证明10.工作服发放记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按合同约定履行职责，玩忽职守，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方公司商业秘密或内部资料。4.乙方违反保密义务，未按约定时间向甲方报告与工作相关的信息。5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.保安员：负责企事业单位内部及外部治安保卫工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性规定的一种社会保障制度。4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定时间，如有特殊情况，尽量协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方工作失职：及时与乙方沟通，提出整改要求，如情节严重，依法解除合同。3.乙方泄露公司秘密：立即要求乙方停止违法行为，依法追究责任，必要时解除合同。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：及时与甲方沟通，明确合同约定，依法维护自身权益。5.甲方未依法缴纳社会保险：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳