钢铁企业文员聘用合同模板

钢铁企业文员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事钢铁生产的企业，乙方愿意加入甲方，担任文员职务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方文员，主要负责公司文件的整理、归档、协助上级完成日常行政工作等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，积极完成各项工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同期满后，愿意继续履行劳动合同，甲乙双方可协商续签。第三条工资待遇3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.劳动者的健康证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的行为。2.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方或未支付违约金的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的行为。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，吸收劳动者提供劳动，支付劳动报酬，签订劳动合同的法人或其他组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，为用人单位提供劳动的个人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：是指劳动者按照合同约定，提供劳动后应得的报酬。5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动：与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，按照合同约定处理。2.乙方提前解除合同：按照合同约定处理，要求乙方支付违约金，如协商不成，可向法院提起诉讼。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止违法行为，赔偿损失，如协商不成，可向法院提起诉讼。4.甲方未支付工资、奖金、津贴等待遇：与甲方进行沟通，要求按照合同约定支付，如协商不成，可向劳动部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：要求甲方按照合同约定提供，如协商不成，可向劳动部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.钢铁企业与新招聘的文员签订劳动合同