影剧院保洁员短期劳动合同

影剧院保洁员短期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为影剧院运营管理公司，乙方愿意从事保洁工作，甲乙双方经友好协商，达成如下短期劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____日内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任保洁员，负责影剧院的清洁工作，包括但不限于影厅、走廊、公共卫生间等区域的清洁。2.乙方应按照甲方制定的保洁规范和流程进行工作，确保影剧院环境卫生达到规定标准。3.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应按照甲方制定的排班表和工作需要，按时到岗上班，不得迟到、早退。3.乙方在合同期内，如有工作需要加班，应按照甲方制定的加班规定执行。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.乙方如因工作需要出差，差旅费按甲方规定报销。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，按国家规定支付加班费。3.乙方享有带薪年假，具体规定按国家法律法规和甲方规章制度执行。4.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意提前解除或终止本合同时，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.甲方如违反国家法律法规和本合同约定，乙方有权解除本合同。4.本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.乙方如提前解除或终止本合同，应按照甲方制定的规定支付违约金。八、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.加班规定6.社会保险参保证明7.劳动合同续签申请表8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方正常运营。3.乙方提前解除或终止本合同，未按照甲方制定的规定支付违约金。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未按照本合同约定提供乙方休假、福利等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供的工作时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退等问题：甲方应提前制定明确的考勤制度，严格按照规定进行考核，必要时给予警告或处罚。3.乙方提前解除或终止合同：甲方应按照合同约定收取违约金，并要求乙方提前通知，以便甲方安排replacement。4.甲方未支付工资、加班费等：甲方应严格按照合同约定支付工资和加班费，如有疑问，可双方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的影剧院寻找保洁员