餐饮业务员招聘合同

餐饮业务员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方的团队，共同发展餐饮业务。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本招聘合同，共同遵守。第一条岗位职责（1）负责甲方的餐饮业务的推广和销售工作；（2）负责与客户沟通，了解客户需求，提供优质的餐饮服务；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）完成甲方领导交办的其他工作任务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约1年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的节假日福利、年假、病假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__天书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应支付乙方依法应得的赔偿。第八条违约责任8.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并不支付任何赔偿。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，严重迟到、早退、旷工等。3.乙方在合同期内提前解除合同，未按照甲方规定提前书面申请。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等收入。5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.餐饮业务员：指在餐饮企业从事业务推广、销售、客户沟通等工作的人员。2.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，提出解除合同。解决办法：乙方应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定支付乙方工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为餐饮业务员，双方签订劳动合同。2.甲方为餐