吉林师范大学博达学院《软件系统设计与体系结构》2021-2022学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页吉林师范大学博达学院《软件系统设计与体系结构》

2021-2022学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在软件开发的过程中，代码重构是一项重要的活动。假设一段代码逻辑复杂，难以理解和维护。以下哪个不是进行代码重构的主要目的（）A.提高代码的性能B.增强代码的可读性C.消除代码中的冗余D.改变代码的功能2、在软件架构评估中，（）方法通过分析架构描述来评估架构的质量属性。A.基于场景的评估B.基于度量的评估C.基于调查问卷的评估D.基于测试的评估3、在软件文档编写过程中，需要为不同的读者提供清晰和有用的信息。假设一个企业级的软件系统，包括用户手册、技术规格说明和安装指南等文档。以下哪种文档对于系统管理员来说是最重要的？（）A.用户手册B.技术规格说明C.安装指南D.维护手册4、某软件系统需要与多个第三方系统进行集成，为了确保集成的稳定性和可靠性，以下哪种测试方法在集成测试阶段应该重点采用？（）A.接口测试B.压力测试C.兼容性测试D.回归测试5、考虑一个软件开发团队，需要选择一种版本控制系统来管理代码的变更。如果团队成员分布在不同的地理位置，并且需要频繁协作，以下哪种版本控制系统是最适合的？（）A.集中式版本控制系统，如SVNB.分布式版本控制系统，如GitC.本地版本控制系统，每个成员在自己的机器上管理版本D.不需要版本控制系统，通过手动管理代码变更6、假设在一个大型软件开发项目中，团队需要在有限的时间内交付一个高质量的产品。项目涉及多个模块的开发、集成和测试，同时要满足复杂的业务需求和严格的性能要求。在这种情况下，以下哪种软件开发方法可能是最适合的？（）A.瀑布模型，按照严格的顺序依次进行需求分析、设计、编码、测试和维护等阶段B.敏捷开发方法，通过短周期的迭代，不断交付可工作的软件，并根据用户反馈进行调整C.螺旋模型，将瀑布模型和快速原型模型结合起来，逐步增加风险分析和评估D.增量模型，先开发出一个初始的系统，然后逐步增加功能和完善系统7、一个软件项目在上线后，收到了用户的大量反馈和建议。为了有效地管理这些反馈，以下哪种方法是最合适的？（）A.建立一个专门的反馈数据库，对反馈进行分类和跟踪B.让开发团队自行筛选和处理反馈，不需要统一管理C.只关注负面反馈，忽略正面的评价D.对所有反馈进行同等处理，不区分优先级8、软件测试是保证软件质量的关键步骤。关于黑盒测试，以下说法哪一项是错误的？（）A.基于软件的外部功能和接口进行测试B.不需要了解软件的内部结构和代码实现C.通常用于测试软件的性能和安全性D.无法发现软件内部的逻辑错误9、考虑软件的性能调优，假设一个Web应用在高并发访问时响应缓慢。以下哪种性能指标对于定位问题最为关键？（）A.响应时间B.吞吐量C.资源利用率D.错误率10、考虑一个软件系统的部署过程。以下哪种部署方式能够实现快速、灵活的部署和更新？（）A.手动部署，通过人工操作完成软件的安装和配置B.自动化部署，使用脚本和工具实现一键部署C.基于云平台的部署，利用云服务提供商的功能进行部署D.以上方式都可以，取决于具体情况11、某软件项目采用了迭代开发模式，在每个迭代中都会产生一些技术债务。为了避免技术债务的积累对项目造成不良影响，以下哪种做法是合适的？（）A.在后续迭代中逐步偿还B.忽略技术债务，优先满足功能需求C.定期评估技术债务并制定偿还计划D.尽量避免产生技术债务12、假设正在开发一个大型企业应用，需要进行架构选型。如果企业对系统的可扩展性和容错性有很高的要求，以下哪种架构风格是最适合的？（）A.微服务架构，每个服务独立部署和扩展B.单体架构，所有功能集成在一个应用中C.分层架构，将系统分为不同的层次D.无服务架构，完全依赖云服务提供商13、假设正在开发一个智能交通系统，需要与多个外部系统进行集成，如交通信号灯控制系统、车辆定位系统等。在集成过程中，遇到了接口不兼容、数据格式不一致等问题。为了解决这些问题，以下哪种方法是最为关键的？（）A.统一接口标准和数据格式B.开发中间件进行转换和适配C.重新设计外部系统的接口D.与外部系统的供应商进行协商14、假设正在开发一个跨平台的桌面应用程序，需要支持Windows、Mac和Linux操作系统。在选择开发框架和技术时，以下哪个因素是最需要考虑的？（）A.框架的跨平台支持能力和兼容性B.框架的学习曲线和开发难度C.框架的社区活跃度和技术支持D.框架的功能丰富度和扩展性15、软件项目的人力资源管理包括人员招聘、培训和绩效管理等方面。以下关于人力资源管理的描述，哪一项是不正确的？（）A.要根据项目的需求合理配置人员B.不需要关注团队成员的职业发展C.培训可以提高团队成员的技能和能力D.有效的绩效管理可以激励团队成员二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）简述人机交互设计中的用户体验评估方法。2、（本题5分）谈谈统一建模语言（UML）在软件工程中的应用。3、（本题5分）简述软件复用的概念和好处。三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）一个软件项目在上线后，出现兼容性问题导致部分用户无法使用。请分析兼容性问题的原因，并提出解决兼容性问题的策略。2、（本题5分）一个软件开发小组为一家医院开发药品管理系统，系统包括药品入库、出库、库存盘点等功能。在使用过程中，发现药品库存数量统计错误，药品过期提醒不及时。请分析问题产生的原因，并提出解决措施。3、（本题5分）某软件公司承接了为一家大型制造企业开发生产管理系统的项目，在需求调研阶段对企业的业务流程理解不深入，导致系统功能与实际需求存在较大偏差。请分析如何避免需求调研不充分的情况，并提出纠正系统功能偏差的措施。4、（本题5分）一个软件项目团队正在为一家医院开发一款医疗设备管理系统。该系统需要管理医院的各种医疗设备，包括设备的采购、维护、报废等。请分析在系统的可扩展性和数据管理方面可能遇到的问题，并提出解决办法。5、（本题5分）一个软件项目在测试过程中，如何提高测试的覆盖率和有效性？分析测试的重要性，并提出具体的测试