2024教师劳动合同_第1页
2024教师劳动合同_第2页
2024教师劳动合同_第3页
2024教师劳动合同_第4页
2024教师劳动合同_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________合同双方:甲方(用人单位):名称:____________________地址:____________________法定代表人:_______________联系电话:_______________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:_____________联系电话:_______________鉴于甲方为乙方提供工作岗位,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求完成工作任务,双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前一个月向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内,应按照甲方的要求,完成相应的教学工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指导。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间,支付相应的工资。3.2乙方的工资结构为基本工资加绩效工资,具体标准见附件。3.3甲方按时足额支付乙方工资,每月支付一次。第四条福利待遇4.1甲方应为乙方提供国家规定的福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年假。4.3乙方因病或非因工负伤,需停工治疗的,甲方应按照国家规定支付病假工资。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应保证乙方的劳动安全和健康,提供符合国家标准的劳动保护设施。5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应按照甲方的要求,签署保密协议。第七条解除和终止合同7.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。7.2在合同期内,如甲方因客观原因需要解除劳动合同,应提前一个月通知乙方。7.3合同到期,双方未提出异议,本合同自动续签。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________签订日期:____年__月__日注意事项及解决办法:1.合同双方的合法身份:确保甲方为合法成立的用人单位,乙方为具备劳动能力的合法公民。解决办法:双方应提供相应的合法身份证明文件,如营业执照、身份证等。2.合同条款的明确性:合同中各项条款应明确具体,避免模糊不清。解决办法:双方应仔细审阅合同条款,确保每一项条款都清晰明了,对于不明确的部分应进行澄清和补充。3.劳动报酬的支付:确保甲方按时足额支付乙方工资。解决办法:甲方应按照约定的时间和方式支付工资,乙方应定期核对工资支付情况。4.合同的履行:双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。解决办法:双方应遵守国家法律法规和合同约定,如一方违约,另一方有权依法寻求解决。5.保密协议的遵守:乙方应遵守保密协议,保护甲方的商业秘密和技术秘密。解决办法:乙方应签署保密协议,并明确保密内容和保密期限,违反保密协议的一方应承担相应的法律责任。6.合同的解除和终止:在合同期内,如发生解除或终止合同的情况,应按照合同约定办理。解决办法:双方应遵守合同关于解除和终止合同的条款,如发生争议,应通过法律途径解决。法律名词及名词解释:1.用人单位:指依法成立,具有用人权利能力和义务能力,能够以自己的名义招聘、录用劳动者,并依法与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者:指具有劳动权利能力和劳动行为能力,从事有偿劳动的自然人。3.劳动合同:是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬:指用人单位按照约定向劳动者支付的工资、奖金、津贴、加班费等。5.保密协议:是指双方约定对特定的信息予以保密,并约定违反保密义务应当承担的民事责任的协议。6.违约金:是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的民事责任。7.劳动争议:是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。8.劳动仲裁:是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。9.社会保险:是指国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。10.试用期:是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,双方相互了解、考查的期限。应用场合:1.适用于甲方(用人单位)与乙方(劳动者)之间建立教师劳动合同关系。2.适用于乙方在甲方学校担任教师职位,并按照甲方规章制度进行工作。补充条款:1.甲方应按照教育部门的规定,为乙方提供教师培训和继续教育机会。2.乙方在合同期内,应遵守教育部门的规章制度,维护学校的正常教学秩序。3.乙方在合同期内,不得兼职其他工作,以免影响本职工作。4.乙方在合同期内,应按照甲方要求,参加学校组织的各项教育教学活动。5.乙方在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论