2024天津市企业、事业单位劳动合同书新范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同的期限为：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__________日通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假等假期，假期工资按照甲方规定支付。3.3乙方加班工资按照甲方规定支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方提前解除劳动合同的。7.3劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保合同双方填写的信息真实、完整、准确，包括但不限于甲方和乙方的名称、地址、联系方式等。2.仔细阅读并理解合同条款，特别是关于工作内容、合同期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、合同解除和终止、争议解决等方面的规定。3.在签订合同前，乙方应仔细阅读合同条款，如有疑问或需要解释的地方，可向甲方咨询。5.乙方在签订合同后，应遵守合同约定，按照甲方的要求履行工作职责。6.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。解决办法：1.如合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等，为本单位招用劳动者并提供劳动条件的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。6.社会保险：指国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定程度的收入保障的制度。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，以及定期对劳动者进行安全教育和培训。8.劳动纪律：指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的国家法律法规和用人单位的规章制度。9.合同解除：指在合同期限内，依法终止劳动合同效力的行为。10.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.适用于天津市各类企业与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用于事业单位与劳动者之间签订的劳动合同。3.适用于各类企业、事业单位与劳动者之间因工作性质、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项发生争议时，作为解决争议的依据。补充条款：1.双方在签订合如需补充特殊条款，应明确记录在合同附件中，并经双方确认。2.如双方在合同履行过程中，因国家法律法规发生变化，可能导致合同内容不符合法律规定，双方应按照新的法律法规进行调整，并在合同附件中予以明确。3.如双方在合同履行过程中，发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应按照相关法律法规和甲方的规章制度，协商解决合同终止、解除或变更等事项。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件