2024《劳动合同》不续签通知书

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》（合同编号：【合同编号】），现根据相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，决定不续签该劳动合同。现就有关事宜通知如下：一、合同终止日期：双方同意，本合同将于【终止日期】终止。二、终止劳动合同的原因：根据【具体原因】，双方同意不续签劳动合同。三、合同终止后的相关事宜：1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。2.甲方应按照双方签订的《劳动合同》及国家相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。3.乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他费用，包括但不限于加班费、赔偿金等。四、保密协议：双方同意，在合同终止后，乙方将继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。五、争议解决：双方因执行本通知书发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他：本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同双方的合法权益：确保双方在签订和执行合同过程中的合法权益得到保护，避免出现不公平现象。解决方案：双方应遵循公平、公正、诚实信用的原则，平等协商，确保合同的履行。2.合同内容的明确性：合同中各项条款应明确具体，避免含糊其辞，以确保双方的理解和执行一致。解决方案：双方在签订合应仔细阅读合同全文，确保对各项条款的理解一致，如有疑问应及时提出并协商解决。3.合同的履行期限：合同应明确约定履行期限，以免双方在履行过程中产生纠纷。解决方案：合同中应明确约定各项义务的履行期限，并在合同终止后及时办理相关手续。4.合同的变更和解除：合同签订后，如双方同意变更或解除合同，应遵循相关法律法规的规定办理。解决方案：双方如需变更或解除合同，应书面达成一致意见，并按照法律法规的规定办理相关手续。5.违约责任：双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。解决方案：双方应自觉履行合同义务，如一方违约，对方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.争议解决：合同履行过程中如发生争议，应及时解决，避免影响合同的履行。解决方案：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：用人单位是指依法成立，使用劳动力从事生产、经营活动的组织或者个人。3.劳动者：劳动者是指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.经济补偿：经济补偿是指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。5.保密协议：保密协议是双方约定，在合同终止后，乙方将继续保守甲方的商业秘密和机密信息的协议。6.争议解决：争议解决是指双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷的过程。7.法律法规：法律法规是指国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的规范性法律文件。在本合同中，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。应用场合：1.用人单位与员工在劳动合同到期前，双方协商一致决定不续签劳动合同。2.用人单位与员工在劳动合同期间，因特定原因（如企业重组、裁员等）决定不续签劳动合同。3.双方在签订劳动合同前，明确双方权利和义务，避免后续纠纷。补充条款：1.双方在签订合应如实提供个人信息，如有虚假陈述，对方有权解除合同，并要求赔偿。2.双方应遵守国家的法律法规，不得利用合同从事非法活动。3.双方在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致无法履行合同义务，应及时通知对方，并根据情况协商解决。4.双方在合同终止后，仍需履行合同中约定的保密义务，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件。