招生就业办公室主任岗位职责

招生就业办公室主任岗位职责一、岗位概述招生就业办公室主任是高校招生与就业工作的主要负责人，负责制定和实施招生与就业工作计划，确保招生工作的顺利进行和毕业生的高质量就业。该岗位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析能力，以适应不断变化的教育政策和市场需求。二、核心职责1.招生计划制定负责根据学校的发展战略和市场需求，制定年度招生计划，明确招生目标和策略，确保招生工作的有效性和科学性。2.招生宣传与推广组织开展招生宣传活动，包括制作宣传材料、参加招生展会、举办校园开放日等，提升学校的知名度和吸引力，吸引优秀生源。3.招生信息管理建立和维护招生信息系统，收集、整理和分析招生数据，及时反馈招生工作中的问题，为决策提供依据。4.招生政策研究关注国家和地方的招生政策变化，及时调整招生策略，确保招生工作符合相关法律法规和政策要求。5.招生面试与录取组织招生面试工作，制定面试标准和流程，确保录取工作的公正、公平和透明，维护学校的招生形象。6.就业指导与服务负责制定毕业生就业工作计划，组织开展就业指导活动，提供职业规划、简历撰写、面试技巧等培训，帮助学生提升就业能力。7.校企合作与资源对接积极拓展校企合作渠道，建立与用人单位的联系，推动实习、就业基地建设，为学生提供更多的就业机会。8.就业信息发布定期发布就业信息，组织招聘会、宣讲会等活动，搭建学生与用人单位的沟通平台，促进毕业生的就业。9.就业数据统计与分析负责毕业生就业数据的统计与分析，定期向学校领导汇报就业情况，提出改进建议，推动就业工作的持续改进。10.团队管理与培训负责招生就业办公室团队的建设与管理，制定团队工作目标，组织培训与学习，提高团队的专业素养和工作效率。三、具体工作内容1.招生工作制定详细的招生工作计划，明确各项工作的时间节点和责任人，确保各项工作按时完成。定期召开招生工作会议，分析招生进展，解决工作中遇到的问题。2.宣传材料制作负责招生宣传材料的设计与制作，确保宣传内容准确、吸引人，能够有效传达学校的办学理念和特色。3.招生数据分析定期对招生数据进行分析，评估招生工作的效果，及时调整招生策略，确保达到预期的招生目标。4.面试与录取流程管理制定面试与录取的具体流程，确保每一环节都有明确的责任人，确保录取工作的公正性和透明性。5.就业指导课程开发根据学生的需求和市场的变化，开发就业指导课程，邀请行业专家进行讲座，提升学生的就业竞争力。6.招聘会组织负责组织校内招聘会，邀请用人单位参与，确保招聘会的顺利进行，提供良好的服务和支持。7.就业数据报告撰写定期撰写就业数据报告，分析毕业生的就业情况，提出改进建议，为学校的决策提供参考。8.团队建设活动定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，提高团队成员的工作积极性和创造力。四、岗位要求1.学历与专业要求具有相关专业的本科及以上学历，具备教育管理、心理学、市场营销等相关知识背景。2.工作经验具备3年以上招生或就业相关工作经验，熟悉高校招生与就业工作的流程和政策。3.沟通能力具备良好的沟通能力和协调能力，能够与学生、家长、用人单位等多方进行有效沟通。4.分析能力具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。5.团队管理能力具备团队管理经验，能够有效组织和协调团队工作，提升团队的