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文档简介

工会工作人员岗位职责一、工会工作人员的基本职责工会工作人员在工会组织中扮演着重要角色，主要负责维护职工的合法权益，促进企业与员工之间的和谐关系。工会工作人员的基本职责包括：1.权益维护：积极维护职工的合法权益，关注职工的工作和生活状况，及时处理职工的投诉和建议，确保职工的声音被听到。2.政策宣传：向职工宣传国家和地方的劳动法律法规、政策及工会的相关规定，增强职工的法律意识和维权能力。3.组织活动：策划和组织各类文体活动、培训和讲座，丰富职工的文化生活，提升职工的凝聚力和向心力。4.信息沟通：作为企业与职工之间的桥梁，及时传达企业的决策和信息，反馈职工的意见和建议，促进沟通与理解。5.协商谈判：参与企业与职工之间的集体谈判，协助制定和完善集体合同，维护职工的集体利益。二、工会工作人员的具体职责工会工作人员的具体职责可以细分为多个方面，以确保其工作高效、规范。1.职工权益保护定期走访职工，了解他们的工作和生活情况，收集意见和建议。处理职工的投诉和纠纷，协助解决劳动争议，维护职工的合法权益。组织法律知识培训，提高职工的维权意识和能力。2.工会活动组织策划和组织各类文体活动，如运动会、文艺汇演等，增强职工的团队精神和凝聚力。开展职业技能培训，提升职工的专业素养和技能水平。组织健康检查、心理咨询等活动，关注职工的身心健康。3.政策法规宣传定期向职工宣传国家和地方的劳动法律法规，确保职工了解自己的权利和义务。制作宣传材料，利用工会网站、微信公众号等平台进行政策宣传，提高职工的知晓率。4.信息反馈与沟通建立职工意见反馈机制，定期收集和整理职工的意见和建议，及时向企业反馈。组织召开职工代表大会，听取职工的意见，促进企业与职工之间的沟通与理解。5.集体合同管理参与集体合同的制定和修订，确保合同内容符合职工的利益。定期检查集体合同的执行情况，及时处理合同执行中的问题。三、工会工作人员的日常工作工会工作人员的日常工作包括多项具体任务，确保工会的各项工作顺利进行。1.日常事务处理负责工会日常事务的管理，包括会议记录、文件整理、资料归档等。维护工会的办公环境，确保办公设备的正常运转。2.职工档案管理建立和维护职工档案，确保档案信息的准确性和完整性。定期更新职工信息，确保工会能够及时联系到每位职工。3.活动策划与执行制定年度活动计划，明确活动的目标、内容和预算。组织实施各类活动，确保活动的顺利进行，并进行活动效果评估。4.培训与学习定期组织工会工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质。鼓励工会工作人员参加外部培训和学习，拓宽视野，提升专业水平。5.财务管理负责工会经费的管理和使用，确保经费的合理使用和透明度。定期向工会成员报告财务状况，接受职工的监督。四、工会工作人员的职业素养工会工作人员应具备一定的职业素养，以更好地履行职责。1.沟通能力具备良好的沟通能力，能够有效地与职

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