2024美发劳动合同书

2024精选美发劳动合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（劳动者）的基本情况1.3丙方（担保人）的基本情况（如有）第二条：合同期限2.1劳动合同的期限2.2试用期规定2.3合同续签规定第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2奖金及福利制度4.3工资支付时间及方式第五条：社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险费用5.2乙方应缴纳的社会保险费用5.3社会保险的缴纳时间及方式第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的劳动条件6.2乙方应遵守的劳动纪律6.3劳动安全与健康第七条：培训与教育7.1甲方提供的培训机会7.2乙方参加培训的相关规定第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除或终止后的相关事项第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的方式10.2仲裁或诉讼的管辖地点第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定11.2合同的修改和补充第十二条：附件12.1合同附件清单第十三条：合同生效13.1合同的签署地点和时间13.2合同的生效条件第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本情况甲方名称：X美发店甲方地址：市区街道号联系人：X联系电话：X1.2乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：X乙方身份证号码：X户籍所在地：市区街道号联系电话：X1.3丙方（担保人）的基本情况（如有）丙方姓名：X丙方与乙方的关系：X丙方联系电话：X第二条：合同期限2.1劳动合同的期限本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2试用期规定乙方自签订劳动合同之日起，试用期为三个月。试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用。2.3合同续签规定合同期满前一个月，双方可协商续签劳动合同。如双方同意续签，则应签订新的劳动合同，并按新的合同条款执行。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为美发师，负责为顾客提供洗发、剪发、烫发、染发等服务。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方所辖的各美发店。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午7:00，午休1小时周六：上午10:00至下午6:00，午休1小时第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币X元，其中包括基本工资、岗位工资、奖金等。4.2奖金及福利制度乙方按照甲方规定的业绩指标完成任务后，可享受相应的奖金。甲方提供乙方社会保险、住宿、工作服等福利。4.3工资支付时间及方式甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资。工资支付方式为现金或银行转账。第五条：社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险费用甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方应缴纳的社会保险费用乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。5.3社会保险的缴纳时间及方式甲方每月为乙方缴纳社会保险费用，缴纳时间及方式按照国家和地方规定执行。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守的劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.3劳动安全与健康甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的事故预防意识和应急处理能力。乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。第七条：培训与教育7.1甲方提供的培训机会甲方应为乙方提供专业技能培训和业务提升机会，以提高乙方的综合素质和工作能力。7.2乙方参加培训的相关规定乙方应积极参加甲方组织的培训，培训期间工资待遇按双方协商确定。乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得无故缺席。第八条：保密协议8.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。保密信息不包括公共领域的信息或者乙方在未违反甲方规定的情况下合法获取的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或终止合同之日起一年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失的计算依据实际损失和乙方违约程度确定。第九条：合同的解除和终止9.1合同解除的条件合同解除的情形包括：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同；（5）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止的条件合同终止的情形包括：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因身体原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定确认；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他终止条件。9.3合同解除或终止后的相关事项合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的工具、证件等物品。甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金、补偿等。第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的方式双方应通过协商、调解、仲裁等途径解决劳动争议。10.2仲裁或诉讼的管辖地点劳动争议的仲裁或诉讼应在甲方所在地的人民法院管辖。第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定双方在合同期内不得随意变更合同内容。如确需变更，应经双方协商一致，并书面确认。11.2合同的修改和补充合同的修改和补充应由双方共同签署，并注明签署日期，作为合同的组成部分。第十二条：附件12.1合同附件清单附件包括：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方职业资格证书复印件；（3）甲方营业执照复印件；（4）其他双方认为需要附加的文件。第十三条：合同生效13.1合同的签署地点和时间本合同于2024年1月1日在甲方所在地签署。13.2合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则，友好协商解决。如有新的法律法规或政策规定，双方应遵照执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他个人或实体。包括但不限于中介机构、顾客、供应商、保险公司等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介机构介绍乙方到甲方工作；（2）顾客接受乙方提供的服务；（3）供应商向甲方提供货物或服务；（4）保险公司为甲方提供社会保险等服务。第二条：第三方责任的限定2.1甲乙方应尽力避免第三方介入对合同执行产生不利影响。2.2甲乙方在合同执行过程中，应确保与第三方之间的沟通和协作，以保障合同的正常履行。2.3甲乙方在涉及第三方的业务中，应严格遵守国家法律法规，保护第三方合法权益。第三条：第三方义务和责任3.1第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。3.2第三方在合同执行过程中，应对甲乙方提供的信息保密，不得泄露给无关方。3.3第三方在提供服务或货物时，应保证其质量和安全，不得侵犯他人的合法权益。第四条：第三方违约责任4.1第三方违反合同约定，导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。4.2第三方在合同执行过程中，因故意或过失导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的劳动合同关系。5.2第三方对甲乙方的义务和责任，不转移给其他第三方。第六条：第三方介入的变更和解除6.1第三方因故不能履行合同义务时，甲乙方应协商解决，必要时可解除或变更合同。6.2甲乙方与第三方解除或变更合同的，应提前通知对方，并说明理由。第七条：第三方介入的协调和监督7.1甲乙方应加强对第三方的协调和监督，确保第三方按照合同约定履行义务。7.2甲乙方应定期评估第三方的履行情况，发现问题应及时沟通和解决。第八条：第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可依照合同约定的争议解决方式处理。8.2甲乙方与第三方之间的争议，不影响甲乙方之间的劳动合同关系。第九条：第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括甲乙方与第三方签订的合同副本、协议书、担保函等。9.2附件应由甲乙方共同保管，未经对方同意，不得泄露给无关方。第十条：第三方介入的生效和终止10.1本合同关于第三方介入的条款，自甲乙方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同关于第三方介入的条款，在第三方完全履行合同义务后终止。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙方应本着公平、公正、合理的原则，友好协商解决。11.2本合同关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规冲突之处，应以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证复印件附件2：乙方职业资格证书复印件附件3：甲方营业执照复印件附件4：甲方税务登记证复印件附件5：双方签订的劳动合同副本附件6：甲方提供的劳动保护设施清单附件7：甲方的工作时间安排表附件8：乙方的工资条及奖金发放记录附件9：双方签订的保密协议副本附件10：社会保险缴纳证明附件11：甲方提供的培训资料清单附件12：乙方的工作交接清单附件13：双方签订的解除或终止劳动合同证明附件14：其他双方认为需要附加的文件附件的详细要求和说明：1.乙方身份证复印件：乙方应提供有效身份证件的复印件，以证明其身份。2.乙方职业资格证书复印件：乙方应提供其职业资格证书的复印件，以证明其专业能力。3.甲方营业执照复印件：甲方应提供其营业执照的复印件，以证明其合法经营资格。4.甲方税务登记证复印件：甲方应提供其税务登记证的复印件，以证明其纳税资格。5.双方签订的劳动合同副本：双方签订的劳动合同正本应由甲方保管，副本供乙方查阅。6.甲方提供的劳动保护设施清单：甲方应提供劳动保护设施的清单，以证明其提供符合安全标准的劳动条件。7.甲方的工作时间安排表：甲方应提供工作时间安排表，明确乙方的日常工作时间。8.乙方的工资条及奖金发放记录：甲方应定期提供乙方的工资条及奖金发放记录，以证明乙方的工资待遇。9.双方签订的保密协议副本：双方签订的保密协议正本应由甲方保管，副本供乙方查阅。10.社会保险缴纳证明：甲方应提供社会保险缴纳证明，以证明已为乙方缴纳相应的社会保险。11.甲方提供的培训资料清单：甲方应提供培训资料清单，明确乙方的培训权利。12.乙方的工作交接清单：乙方在解除或终止合同时，应与甲方进行工作交接，并填写工作交接清单。13.双方签订的解除或终止劳动合同证明：双方签订的解除或终止劳动合同证明，用于证明双方已依法解除或终止劳动合同。14.其他双方认为需要附加的文件：其他双方认为需要附加的文件，应由双方共同确定并附加。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，应支付违约金，违约金为应支付工资、奖金的10%。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付给乙方违约金，违约金为未支付工资的10%。2.乙方未按照合同约定提供服务的，应支付违约金，违约金为合同金额的10%。