公司考勤管理制度范文（二篇）

公司考勤管理制度范文第一章总则为规范公司员工的考勤行为，提升工作效率与管理效能，特制定本考勤管理制度。第二章考勤基本原则1.公司实施严格的时间管理，要求员工严格遵守规定的工作时间。2.考勤记录需确保准确、及时、公正及公平。3.员工应认真执行考勤规定，以维护公司利益为己任。4.考勤管理旨在激发员工积极性和创新性，促进其积极参与公司发展。第三章考勤记录方式1.公司采用电子考勤系统，员工每日上下班需刷卡签到及签退。2.对于特殊情况未刷卡，员工需填写请假单或出差申请，并经相关部门审批后补录。第四章考勤要求与责任1.员工应准时到岗，不得迟到、早退或未经许可擅自离岗。2.离岗时间不得超过15分钟，超出部分将被视为旷工处理。3.请假需提前至少一天向部门主管申请，超过3天的请假需提前一周申请。4.离职员工应在离职前一天归还所有相关设备，不得私自带走。第五章考勤记录与统计1.考勤记录由专门部门负责管理与统计，每月末完成考勤报表的生成与存档。2.员工可随时通过电子考勤系统查询个人考勤记录及统计信息。3.如对考勤记录有异议，员工可向考勤部门提出，部门将进行核查并及时处理。第六章考勤奖惩措施1.严重迟到（迟到超过15分钟）或早退者，将扣除当日工资。2.违反考勤制度，多次迟到或早退者，将受到警告、罚款、停职等处罚，情节严重者将被解雇。3.未经许可多次请假或在无故请假期间擅自离岗者，将被视为旷工处理。4.出差期间未按规定报告工作进度者，将受到相应处罚。5.假冒他人刷卡者，将受到警告、罚款等处罚，情节严重者将被解雇。第七章其他规定1.对于特殊岗位或特殊情况，公司有权根据实际需要制定特殊考勤管理规定。2.员工在考勤管理中的表现将纳入绩效考核内容。3.公司将对故意迟到、早退等行为的员工进行必要的培训和辅导。第八章附则1.本制度自发布之日起生效，适用于所有公司员工。2.对于本制度未涵盖的情况，由公司相关部门进行补充和解释。公司考勤管理制度范文（二）第一章总则第一条为确保公司考勤管理的规范性，提高工作效率，激发员工的工作热情与责任感，特制定本制度。第二条公司全体员工，不论职务、性别、年龄或工作性质，均须严格遵守并执行本考勤管理制度。第三条公司对员工考勤管理涵盖日常考勤、请假审批与加班管理。第四条公司原则上采用电子化管理方式进行考勤，员工需通过公司指定的电子考勤系统进行签到、签退及请假等操作。同时，亦接受纸质考勤记录作为辅助手段。第五条员工须按照公司规定的时间与地点参与工作，严禁迟到、早退或擅自离岗。第六条员工须妥善保管个人考勤卡或数字证书，严禁私自借用或转让他人使用。第七条员工应依据公司规定的弹性工作时段参与工作。第八条考勤管理中的特殊情况，如节假日调休、倒休、加班等，须经上级领导批准并详细记录。第二章考勤制度第九条公司实行按工作时间计算的考勤制度。第十条员工应严格遵循公司规定的工作时间表参与工作。第十一条至第十四条（内容同原文，略去具体条目编号）第十五条员工若因特殊原因无法正常出勤，须提前申请并经批准后，方可视为请假。第十六条迟到、早退均视为违反考勤制度，员工需向上级领导作出合理解释。第十七条至第二十条（内容同原文，略去具体条目编号）第三章考勤制度的管理第二十一条至第二十七条（内容同原文，略去具体条目编号）第四章附则第二十八条公司有权根据实际运营需要对本制度进行调整与修改，并及时通知全体员工。第二十九条员工应积极配合公司考勤管理工作，提供真实、准确的