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文档简介

病房管护人员岗位职责制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范病房管护人员的工作职责，确保医院病房管理工作正常进行。依据国家相关法律法规、医院内部管理制度和相关规范进行订立。第二条适用范围本制度适用于医院内全部的病房管护人员，包含护士、护理员、病房主任等岗位人员。第二章岗位职责第三条护理服务（一）负责患者的日常生活护理患者的饮食、起居、排便等生活护理工作；患者入院后的清洁消毒工作，保持病房卫生环境；帮助医生完成病愈护理工作，如换药、包扎等；依照医嘱准确执行给药和输液工作；（二）监测和评估患者的生理情形监测患者体温、血压、心率、呼吸等生命体征；及时反馈患者病情变动给医生，并帮助医生做出相应处理；参加危重病人的抢救工作，供应相关护理支持；（三）帮助医生开展诊疗工作帮助医生进行患者的查体和体格检查；准确记录医嘱内容，并负责医嘱的执行和调整；供应患者的基本信息和病史资料给医生参考；第四条患者安全管理（一）负责患者的安全护理供应患者的安全隐患评估，采取措施确保患者的人身安全；乐观防备和掌控医院感染，确保病房环境的清洁和消毒；对患者进行安全教育，引导患者正确使用医疗设备；（二）帮助医生做好医疗事件的处理参加医疗事故和不良事件的调查与处理；做好医疗纠纷的防备和处理工作；搭配医院的巡查人员进行病房的安全检查，隐患排查和整改；第五条病房管理（一）帮助病房主任做好病房管理工作负责患者的床位布置和转床工作；组织并参加病房会诊、查房等工作；维护和管理病房内设备设施的日常使用与维护和修理；（二）帮助医院开展病房内的活动和培训帮助医院开展健康宣传和教育活动；参加病房内的培训和学术会议，提升本身的专业素养；第六条其他职责（一）完成上级交办的其他工作任务搭配相关部门组织的检查、考核等工作；帮助医院开展科研项目和学术研究；（二）参加订立和完善相关制度和规范提出相关工作改进看法和建议；帮助病房主任做好制度宣贯和培训工作；第三章岗位要求第七条专业素养具备相关护理专业知识和技能，持有相应的护士从业资格证书；具备较强的沟通本领和团队协作精神；具备较强的应急处理本领和心理调适本领；第八条遵守制度遵守国家法律法规、医院内部管理制度和相关规范；忠实履行职责，不得违反职业道德和伦理；保护患者隐私和个人信息安全；第九条其他要求身体健康，无传染性疾病；具备良好的职业道德和职业操守；具备良好的服务意识和服务态度；第四章岗位培训第十条入职培训新员工入职后，医院将进行系统的培训，包含相关法律法规、工作流程、岗位职责等内容，以确保员工能够胜任工作。第十一条在职培训医院将定期组织各类培训活动，提升病房管护人员的业务水平和专业素养。员工可依据个人需求参加相关培训课程，以提高自身本领。第五章职责追究第十二条违纪违规对于违反相关制度和规范的病房管护人员，医院将依照有关规定予以纪律处分，并追究相关责任。第十三条奖惩措施医院将依据病房管护人员的工作表现和绩效，予以相应的嘉奖和激励措施，鼓舞员工发挥自动性和创造性。第六章附则第十四条解释权本制度由医院订立，享有最终

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