采煤队日常管理规定范文（2篇）

采煤队日常管理规定范文采煤队成员入职及工作规定如下：一、入职程序所有采煤队成员须通过包括面试、体检及岗前培训在内的严格入职程序。二、资质与培训1.入职人员应具备岗位所需的专业资质和技能，并须通过相关考试以示合格。2.成员须恪守国家法律法规及本规定，维护职业道德。三、工作时间1.采煤队成员需严格遵循工作时间表，确保准时上下班，避免迟到早退。2.工作时间包括工作开始、午休及工作结束时间，成员需严格遵守。3.若有工作时间的调整需求，须向上级主管提交申请并获取批准。四、安全与健康1.成员须遵守劳动安全及职业健康规定，并全程正确佩戴个人防护装备。2.成员应定期参加劳动安全培训，增强安全意识和应急处理能力。3.一经发现安全隐患或事故，成员须立即上报上级并采取适当措施处理。五、纪律与规范1.成员需遵守工作纪律，如统一着装，禁止私自带宠物等。2.成员应保持工作场所的清洁卫生，执行洗手、通风、消毒等规定，保障工作环境的健康与安全。3.成员应维护工作秩序，不得触碰或移动非工作相关的设备或仪器。六、团队协作与沟通1.成员应积极参与团队建设活动，促进团队合作与沟通。2.成员间应相互尊重、支持，禁止发生任何形式的人身攻击或辱骂行为。3.成员应确保与上级、同事间的沟通及时有效，以保证工作流程的顺畅和高效。七、工作报告与记录1.成员须依规定及时准确地填写工作报告和记录。2.所有工作报告和记录应真实可靠，严禁任何形式的虚假报告。3.工作报告和记录须按既定流程上报和保存，确保信息的安全与保密。八、奖惩制度1.成员的工作表现和成绩将作为奖励与惩罚的依据。2.奖励与惩罚的具体决策和执行将由上级主管负责。3.奖惩结果应尽快通知相关成员，并记录于个人档案。九、附则1.本规定适用于所有采煤队成员，必须严格执行。2.对于未涉及的事项，上级主管将根据实际情况作出决策和执行。3.本规定自发布之日起生效，并根据实际情况可能进行修订更新。请所有采煤队成员严格遵守以上规定，以确保工作顺利进行和保障安全。采煤队日常管理规定范文（二）采煤队日常管理规定如下：一、岗位责任1.队长：负责采煤队的全面工作，包括组织、指导和管理工作，确保采煤队的安全生产和工作质量。2.副队长：协助队长完成各项管理工作，负责制定和落实安全生产和管理相关制度。3.安全员：负责安全工作，对车辆、设备、工作场所进行巡查，及时发现并解决安全隐患。4.班组长：负责班组的日常管理，组织和协调班组成员的工作，并做好相关安全工作。二、安全生产管理1.制定和落实安全生产责任制，明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全职责。2.进行安全培训，加强安全生产意识，确保员工具备必要的安全操作技能。3.定期组织各类安全演练和应急演练，提高员工的应急处理能力。4.定期进行设备和工作场所的安全检查，发现问题及时整改，确保安全设施完善、有效。5.加强对采煤队员工的日常安全监督，发现违规行为及时进行纠正和处理。三、工作质量管理1.制定和落实工作标准，确保每个环节的工作流程严谨、规范。2.加强对设备的维护保养，确保设备的正常运行，提高工作效率。3.加强对班组成员的技术培训，提高岗位的技能水平。4.定期组织班组内部交流与学习，分享经验，提高工作质量。5.重视员工的工作满意度，了解员工的工作需求，积极提供员工工作上的支持与帮助。四、班组人员管理1.严格执行排班制度，确保人员按时到岗、不迟到不早退。2.加强对班组成员的工作纪律教育，禁止迟到早退、擅自请假等违规行为。3.及时了解班组成员的工作情况，及时对员工的优劣进行评估和激励。4.加强班组内部沟通，听取员工的意见和建议，及时解决问题，营造良好的工作氛围。5.严格执行安全操作规程，对违规行为进行严肃处理。五、奖惩制度1.建立健全奖惩制度，对优秀员工进行奖励，激励其继续努力工作。2.对违规违纪行为进行惩罚，严肃处理严重违规行为，维护正常的工作秩序。3.对安全事故负有责任的员工，进行相应的处罚，并进行安全教育。六、其他规定1.严禁酒驾、毒驾等违法行为，对违规行为进行严厉处罚。2.加强职工安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.高温季节做好防暑降温工作，保障员工的身体健康和工作安全。4.重视