安全生产干部走动管理制度（2篇）

安全生产干部走动管理制度一、制度目的为确保安全生产工作的持续健康发展，特建立安全生产干部走动管理制度。该制度旨在加强对安全生产工作的监督、督促和指导，以进一步提升公司的安全管理水平。二、适用范围本制度适用于全公司范围内的所有安全生产干部。三、制度内容1.走动次数安排：公司将定期，即每季度，组织一次安全生产干部的走动活动。具体安排由安全管理部门负责，确保活动的有序进行。2.走动内容要点：(1)安全制度落实情况：安全生产干部需深入各岗位，检查安全制度的落实情况，发现问题及时指出并要求整改。(2)安全隐患排查：在走动过程中，需细致排查可能存在的安全隐患，确保安全隐患的及时发现和消除。(3)安全生产培训情况：检查各部门是否按规定进行安全生产培训，评估培训效果，以提升员工的安全意识。(4)安全设施设备状况：对各区域的安全设施设备进行全面检查，确保其完好可用，对存在的问题及时报修并跟踪处理。(5)安全管理措施执行情况：审查各部门对安全管理措施的执行情况，针对不足之处提出改进建议。3.走动记录要求：安全生产干部需认真记录走动过程中的相关情况，包括问题发现、整改建议等，并及时向安全管理部门报告。4.整改措施制定与执行：针对走动发现的问题，安全管理部门需制定具体的整改措施，并督促相关部门按时完成整改任务。5.绩效考核机制：将安全生产干部的走动管理情况纳入绩效考核范畴，根据走动记录和问题整改情况进行评价，作为干部晋升和奖惩的重要依据。四、制度执行1.安全管理部门负责制定详细的安全生产干部走动计划，明确走动时间和内容。2.安全生产干部需严格按照走动计划执行任务，确保走动活动的全面、细致和有针对性。3.安全管理部门需对走动活动进行及时跟踪和监督，并对问题整改情况进行督促和检查。4.公司领导层需高度重视安全生产干部走动管理工作，为其提供良好的工作氛围和必要的支持和保障。五、制度评估公司安全管理部门将每年对安全生产干部走动管理工作进行评估，根据评估结果进行相应的修订和改进，以确保制度的持续有效性和适应性。六、附则本制度自颁布之日起生效，并逐级公告执行。如需对本制度进行修改，需经公司领导层审批同意后方可实施。安全生产干部走动管理制度的实施将重点关注安全制度落实情况、安全隐患排查、安全生产培训、安全设施设备和安全管理措施等方面，以提升公司的整体安全管理水平。安全生产干部走动管理制度（二）一、引言安全生产是企业生产经营的核心保障，对于维护员工生命安全和财产安全具有重大意义。为了提升安全生产管理的整体水平，加强对安全生产干部的走动管理，特制定本《安全生产干部走动管理制度》。二、目的与范围1.目的：本制度旨在建立健全安全生产干部走动管理机制，强化对安全生产干部的监督与管理，提升其工作效率和责任意识，确保安全生产事故的有效预防与妥善处理。2.范围：本制度适用于公司全体安全生产干部的走动管理工作，包括但不限于安全主管、安全培训师等。三、走动管理原则1.主动性原则：安全生产干部应积极主动参与走动管理工作，及时发现并解决安全生产问题，确保安全生产工作的常态化开展。2.公开公正原则：走动管理应秉持公开、公正、透明的原则，确保走动记录的真实性和客观性。3.跟进责任原则：走动管理应建立明确的跟进机制，确保问题的及时发现、有效处理和彻底落实。四、走动管理流程1.走动计划制定1.1安全生产部门根据实际需求和工作频次，科学制定走动计划。1.2走动计划应明确走动时间、区域、目的和内容等关键信息。1.3走动计划应提前通知相关部门和干部，确保走动工作的顺利进行。2.走动执行2.1安全生产干部应严格按照走动计划，准时到达指定地点。2.2在走动过程中，安全生产干部应与被走动部门、干部进行充分的沟通交流，全面了解安全生产状况。2.3安全生产干部应对走动区域的各项安全措施和管理情况进行细致观察。2.4针对发现的安全隐患和问题，安全生产干部应提出切实可行的整改意见和建议。3.走动记录和反馈3.1安全生产干部应如实记录走动情况，包括时间、地点、内容和结果等。3.2记录应真实、客观，严禁隐瞒和歪曲事实。3.3安全生产干部应及时将走动记录反馈给相关部门和干部，促进问题的及时解决和落实。3.4走动记录应妥善归档保存，作为安全生产工作的重要参考和依据。五、走动管理的责任和监督1.安全生产部门负责走动计划的制定和执行，组织并协调走动工作的顺利开展。2.相关部门应积极配合安全生产干部的走动工作，提供必要的支持和协助。3.公司领导应对安全生产干部的走动工作进行定期检查和评估，确保其有效性和合规性。4.内部审计部门应对走动管理工作进行定期审查，及时发现问题并推动整改。5.员工有权对安全生产干部的走动工作进行监督，发现问题应及时向上级或相关部门报告。六、处罚措施1.对于未按照走动计划执行的安全生产干部，将视情节轻重给予相应的纪律处分。2.安全生产干部在走动记录中故意隐瞒或歪曲事实的，将视情节轻重给予相应的纪律处分。3.对于发现安全问题未及时处理和反馈的安全生产干部，将视情节轻重给予相应的纪律处分。七、制度的评估和修订1.本制度应定期进行评估，对执行情况、效果等进行全面评价。2.根据评估结果