2024年一岗双责安全生产管理工作制度范文（2篇）

2024年一岗双责安全生产管理工作制度范文一、引言安全生产是企业发展的基石，同时也是确保员工生命财产安全的关键环节。为规范安全生产管理，提高员工的安全素质和意识，特制定并完善一岗双责安全生产管理工作制度。该制度旨在明确员工的安全责任、安全管理措施及制度执行机制，规范员工的安全行为，确保企业安全生产工作的稳定与可持续发展。二、岗位责任1.主管领导：（1）负责企业安全生产方针、目标和计划的制定与完善；（2）组织安全培训与教育，提升员工安全意识与技能；（3）组织安全隐患排查与整改，确保安全隐患得到及时解决；（4）负责安全事故的调查与处理工作；（5）建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全工作。2.班组长或主管：（1）负责安排并指导员工正确、安全地完成工作任务；（2）组织岗位安全培训，提高员工安全操作意识与技能；（3）确保岗位安全设备、工器具的正常使用与维护；（4）组织员工遵守安全操作规程，防范安全事故的发生；（5）及时发现并处理岗位上的安全隐患。3.员工个人：（1）严格遵守企业安全规章制度，禁止违章操作；（2）参加安全培训，提升安全意识与技能；（3）正确佩戴与使用个人防护装备；（4）积极配合班组长或主管组织的安全检查与整改；（5）发现安全隐患及时上报，并提出改进建议。三、安全管理措施1.安全培训教育：（1）新员工入职前须接受安全培训与教育；（2）定期组织安全培训与应急演练，提升员工安全意识与应对能力；（3）组织安全知识竞赛与技能比赛，激发员工安全兴趣。2.安全生产隐患排查：（1）定期对各岗位进行安全隐患排查，确保岗位安全；（2）及时整改与消除安全隐患，防止隐患转化为事故；（3）建立安全整改台账，跟踪整改情况。3.安全设施和装备：（1）确保岗位所需安全设施与装备完好，并进行定期维护保养；（2）员工严禁私自改装与拆卸安全设施与装备；（3）定期组织安全设施与装备检查，及时修复与更换损坏设备。4.安全事故调查与处理：（1）安全事故发生后，立即启动应急预案，采取紧急措施确保员工安全；（2）迅速调查事故原因，制定防范措施防止类似事故再次发生；（3）根据事故责任追究制度，对相关责任人进行严肃处理。四、制度执行机制1.安全管理部门：负责安全生产的组织、协调与监督工作，制定并完善安全文明施工管理制度、标准及操作规程。2.安全生产责任分工：（1）主管领导负责安全生产工作的总体规划与决策；（2）各级管理人员负责本职岗位的安全工作；（3）员工个人对自己的安全负有直接责任。3.安全考核机制：（1）每年对员工进行安全考核，公示考核结果；（2）考核结果作为员工晋升与奖惩的重要依据；（3）对多次违章操作或安全事故责任人采取相应纪律处分。4.安全沟通机制：（1）建立定期开展安全例会与安全教育的机制，及时传达与宣传安全管理信息；（2）组织员工代表参与安全决策与安全规章制度的修订。五、总结本制度作为企业安全生产的重要指导文件，旨在强化安全责任意识，推动企业安全生产工作的规范化与系统化。各级管理人员与员工应充分理解与遵守本制度，积极履行安全责任，共同保障企业的安全生产工作。企业将不断完善与时俱进的安全管理制度，确保员工生命财产安全，实现可持续发展。2024年一岗双责安全生产管理工作制度范文（二）第一章总则第一条为确保员工生命财产安全，规范安全生产管理工作，根据国家有关法律法规、制度、标准，特制定本制度。第二条本制度适用于全体单位员工及与本单位存在工作关系的人员。第三条安全生产工作实行一岗双责制，各级领导和员工共同参与，共同承担安全生产责任。第四条安全生产工作应坚持预防为主、综合治理的原则，通过加强安全教育培训、隐患排查治理、事故应急预案等措施，持续提升安全生产管理水平。第五条安全监管机构有权依法对本单位进行安全生产隐患排查、安全检查，并对违反安全生产制度和规范的行为采取相应的处罚措施。第二章安全责任第六条各级领导应切实履行安全生产主体责任，确保安全生产工作的有效开展。具体职责包括：一、单位主要负责人应亲自参与安全生产工作，制定安全生产方针和目标，推动各项安全生产措施的执行；二、各部门负责人应组织本部门的安全生产工作，落实安全目标，指导员工识别和排除安全隐患；三、安全专责人员应协助主要负责人开展安全生产工作，负责安全隐患的检查和整改措施的制定；四、各岗位员工应严格遵守安全操作规程，确保工作场所的安全。第三章安全培训第七条单位应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。第八条新员工入职前必须参加安全培训，并取得相应的安全操作证书。第九条单位应定期组织模拟演练，提升员工的安全应急处理能力。第十条单位应确保培训资料和设备设施的完好，为员工提供良好的培训条件。第十一条员工应积极参与安全培训，学习安全知识，提高安全意识，增强安全技能。第四章安全检查与隐患排查第十二条单位应定期组织安全检查，对工作场所进行全面细致的安全检查，发现隐患应及时整改。第十三条安全检查应有明确的检查计划和检查记录，并及时向相关人员通报检查结果。第十四条单位应建立健全隐患排查制度，定期对工作场所进行隐患排查，发现隐患应及时处置。第十五条隐患排查应有详细的排查计划和排查记录，并及时向相关人员通报排查结果。第十六条一旦发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保员工的生命财产安全。第五章事故应急预案第十七条单位应建立健全事故应急预案，明确各岗位员工的应急职责，提供必要的应急设备和救援器材。第十八条单位应定期组织事故应急演练，提高员工的应急处置能力和反应速度。第十九条发生事故时，应立即启动应急预案，组织员工进行紧急疏散和救援，并及时向上级安全监管机构报告。第六章处罚与奖励第二十条对违反安全生产制度和规范的行为，安全监管机构将依法采取相应的处罚措施。第二十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，应给予相应的奖励和表彰。第二十二条单位应建立安全生产绩效考核制度，将安全生产工