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文档简介

部队合同职工嘉奖a.合同签订背景①本合同由甲方与乙方签订，旨在明确双方在部队合同职工嘉奖事宜中的权利与义务。②甲方为部队单位，乙方为合同职工，双方在共同工作过程中，乙方表现突出，需进行嘉奖。b.合同签订目的①明确嘉奖标准与程序，确保嘉奖的公平、公正。②鼓励乙方继续努力工作，提高部队整体战斗力。第二条嘉奖条件与标准a.嘉奖条件①乙方在合同期内，工作表现优异，成绩突出。②乙方在执行任务中，表现勇敢，有突出贡献。③乙方在部队建设中，提出合理化建议，被采纳并取得显著成效。b.嘉奖标准①嘉奖分为一等功、二等功、三等功、嘉奖四个等级。②一等功：在部队建设中，有重大贡献，成绩显著。③二等功：在部队建设中，有突出贡献，成绩突出。④三等功：在部队建设中，有较好表现，成绩明显。⑤嘉奖：在部队建设中，有良好表现，成绩较好。第三条嘉奖程序与实施a.嘉奖程序①乙方提出嘉奖申请，填写《嘉奖申请表》。②甲方对申请进行审核，确认是否符合嘉奖条件。③甲方将审核结果通知乙方，并上报上级单位审批。④上级单位审批通过后，甲方对乙方进行嘉奖。b.嘉奖实施①甲方为乙方颁发嘉奖证书，并给予一定的物质奖励。②甲方将嘉奖结果记录在乙方个人档案中。③甲方对获得嘉奖的乙方进行表彰，并在部队内部进行宣传。第四条保密条款a.保密内容①本合同内容涉及部队内部信息，包括但不限于嘉奖条件、标准、程序等。②双方在合同履行过程中，所了解到的对方单位、人员信息。b.保密义务①双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。②双方在合同履行过程中，对所了解到的对方单位、人员信息负有保密义务。第五条合同解除与终止a.合同解除①双方协商一致，可以解除本合同。②乙方在合同期内，严重违反合同规定，甲方有权解除合同。b.合同终止①本合同有效期为____年，自签订之日起计算。②合同期满，本合同自动终止。第六条争议解决a.争议解决方式①双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。②协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点①争议解决地点为_______________________。第七条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方代表：______乙方代表：______签订日

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