内审员培训心得体会2篇

内审员培训心得体会2篇导语：心得体会就是撰写自己看一个东西后的感受以及收获不知道写个人心得体会的朋友们可以参考小编整理的关于内审员培训的心得体会范文希望对你有帮助篇一：内审员培训学习心得体会三月有幸参加了五洲恒信管理咨询有限公司举办的ISO9001质量管理体系内部审核员培训班通过三天的培训使我对ISO9001质量管理体系的起源和发展包括这些管理体系在企业管理中的重要性都有了更多的认识对它们的条文也有了更深层的理解同时也学习到不少与之相关的内部审核方法和技巧使我的专业知识有了进一步的提升讲课中老师指出内部审核是审过程不是审文件不能有文件就算符合内部审核必须按PDCA过程进行全面策划策划审核方案编制年度内部审核计划和内部审核实施计划组成审核组任命审核组长聘任内部审核员内审员根据审核计划的分工编制检查表按计划和检查表实施现场审核得出审核发现寻找客观证据发具不合格报告内审组对体系的有效性适宜性符合性做出综合评价并开具不合格报告受审核方的管理者根据不合格进行原因分析制定纠正措施审核组对纠正措施的实施效果进行跟踪验证并编制内部审核报告在内部审核报告中对体系做出综合评价找出存在的问题与下步需要改进的地方通过三天的培训也使我认识到在这个瞬息万变的社会不论是企业还是个人要想生存并得到发展变是唯一不变的真理那种传统的、固定不变的管理模式已不能适应时代发展的需求了为适应科学技术、经营环境日新月异的变化企业的管理者必须不断进行观念创新、战略创新、制度创新和市场创新不仅仅是高层管理者要将之作为主要的管理职责同时也要促进所有阶层的管理人员都成为创新的实施者为全体员工充分发挥创造才能建立新的管理机制增强企业的团队凝聚力使企业在激烈的竞争中逐渐凸现出其个性化的管理模式而所有以上这些“变”的过程都必须依赖于ISO9001质量管理体系的建立和实施并通过PDCA的管理模式不断改进实施过程中的不足才能不断提升企业的综合管理水平所以,建立和实施ISO9001质量管理体系不仅是为了满足客户及其它相关要求也是企业自身发展的需要唯有不断改变管理观念以战略眼光高度重视这一发展趋势才能使企业永远立于不败之地作为企业的员工要想充分体现自身价值唯有不断学习新观念改变旧思想做一个“学习型”的员工珍惜每一次学习和培训的机会不断提升自身的综合素质紧随社会和企业发展的步伐在工作中充分发挥个人才智为社会和企业创造更多的效益才能使自己的人生更有意义、更有价值篇二：内审员培训心得在领导的关怀和培养下我有幸参加了在镇江举办的为期五天的内审员培训在培训之前我对0287标准和内审员相关的知识了解的比较少也不系统很多东西只有一个模糊的概念所以这次培训对我也是一个难得的学习机会短短五天的培训让我更加了解了质量管理体系,让我进一步开阔了视野拓展了思路以下是我这次学习的一点心得体会：第一：通过培训学习进一步了解质量管理体系在企业管理体系中的重要性和必要性：通过学习同时对质量管理体系的标准和要求有了更深刻的认识首先我们医疗器械企业要想走正规化和可持续发展之路对公司进行质量体系认证是先提条件之一；其次建立的质量体系是我们企业的纲领要通过它不断的指导我们的工作不能做摆设通过老师对标准讲解、案例的剖析让我理清了思路、转变了观念、掌握了方法为今后工作的开展铺垫了扎实的理论基础；同时通过和其他学员的交谈相互交流借鉴工作经验思路方法较全面的提高了自己的理论水平和工作能力受益匪浅第二：通过培训对质量体系文件的编写有了一定的认识：通过上周对百隆和迪恩两家企业质量体系文件的阅读和戚工的一些讲解自己对相关文件的编写有了一定的认识但是由于自己之前从未接触过这方面的知识所以自己的思路不是很清晰有一些疑问正是带着这些疑问听了这次培训自己对0287标准有了全面的认识而且对文件的编写有了几点感触：1).该有的程序文件都要建立目前标准规定是26个程序性文件（除第七章相关内容可合理删减也应作出说明）这些程序文件可以加以合并或者分开但内容不能漏2).独立文件的内容应简洁明了工作流程要严谨应明确职责整个体系文件的内容要一致不能一件事情这个文件这么说另一个文件说法又换了3).学会利用相关程序的规定要求避免重复性工作比如我的质量手册说明了人员职责其它文件只要引用写明具体条款就可以了一个完整的建立程序是建立有效质量体的基本保证质量体系是在一个动态的环境中稳定存在的没有严格的制订程序作为保障是很难产生这样的体系的全面质量管理也就无从谈起第三：通过培训使我对内审员的内涵有了一定的认识公司要想进一步稳定持续发展通过建立健全一整套规章制度来规范公司的工作运行机制以好的制度管人、理事从而形成科学的、有效的管理机制而这套机制的建立需要内审员来严格把关需要高度的严肃性和严谨性因此作为一名合格的内审员肩上的担子是非常重责任是非常重作为一名基层管理人员让我深刻的认识到在认真学习、借鉴的基础上根据客观实际灵活运用所学的知识和积累的经验敢于进行大胆的改造和创新制定出一套适合公司发展的科学的、合理的、有效的管理机制作为企业的一名员工要想充分体现自身的价值唯有不断学习做一名学习型的员工要珍惜每